人与人之间的喜恶，往往不能一概而论。在职场上对人的评价也是，觉得什么类型的人最不受欢迎，都是因人而异的。确实有着这么一部分人在职场上，谁与之共处都是觉得深恶痛绝。
归类一下究竟是哪些人呢？
01. 过度自私型；
职场上往往有那么一部分人，觉得自己的事如天大，别人的事若苟蚁，心胸狭小，过度自私。职场上各有各的岗位职责，在整体公司运作中，很难避免相互交错，互动协调。公司一项任务下来，这类人在做完自己手头工作后基本便不闻不问，即便过程发现别的环节有纰漏的，也“事不关己，高高挂起”。所以很难在同事心目中树立好的印象。
02. 搬弄是非型；
工作中总有一些人目光短浅，尤其是见不得别人好。在他眼里，只要看出你做得比他好，就在背后动歪心思，搬弄是非，把红的说成黑的，直的说成弯的。这类人做人基本没有底线，无耻至极，要避而远之。
03. 性格古怪型；
这类人通常都是情商较低，做人做事都是以自己的直性子，内心是比较孤僻的人。日常的沟通一般都成问题，若是在处理一些与之相冲突的问题时，便更为棘手，因为这类人经常不按照常理出牌，容易把事情极端化。所以这类人也是得不到同事间好感的。
04. 狐假虎威型；
狐假虎威的人在哪里都普遍得不到人们的喜好，这类人往往都是领导身边的红人，颇得领导的器重。这类人内心傲娇，自以为是，且看不起人。所以很多身边的同事不得违背自己意愿，假意亲近，内心是极度抗拒和厌恶。
职场上的你，觉得有道理吗？
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