想要让员工听自己说话，那么就必须要注意自己平时威严的积累，也就是作为领导，平时要注重自己的形象问题，也要做事情有原则性，并且做到赏罚分明，这样员工才会愿意听你的话。
比如说有一些领导平时的性格可能会相对比较随和一些，跟自己的员工打成一片，甚至有一些领导不再注重自己的形象问题，穿得非常随意就来上班了，这样员工可能就会不怎么尊重自己的领导。而且有一些领导总是喜欢言而无信，要求别人做的事情，自己又没有做到，员工就不会轻易地去听从他的指令。所以平时作为领导，一定要做到赏罚分明，并且也能有性，更重要的是要注意自己的形象，给自己树立一定的威严，才会有人愿意去听他的话。
当自己下达的一些命令没有人严格遵守的时候，就应该要有相应的处罚，这样才会有人愿意去做。
