对刚从象牙塔里走出的学生来说，最关注的莫过于如何能在同批进入公司的新人中快速地令自己脱颖而出了。
而想要迅速获得领导和同事的另眼相待，就需要有过人之处。
，能够为职场人助力的加分项大致分为几类
第一类，表演才艺，比如说对某些乐器、舞蹈、唱法十分擅长，甚至于考过级、参加过大赛、拿过奖等等；
第二类，组织能力，比如说策划、组织、执行过校内外的大型活动；
第三类，职场硬技能，比如说擅长PPT制作、熟练掌握PS和AI、精通微信公众号等自媒体平台的运营等等；
第四类，人际交往能力，比如说人脉资源广，逢人处事左右逢源、滴水不漏。
不管是这其中的哪一类，只要能够被企业发现，就有可能成为职业发展的转折点。
那么该如何让企业看到自己的加分项呢？
001动手优于动口
我们常说会哭的孩子有奶吃，但实际上并不是如此。
做好自己本职工作的，才有资格谈做更多其他的事情，如果连本职工作都没做好，那再怎么说能力多高都是没有说服力的。
凡事都不是靠动动嘴皮子就能完成的。
002能力之外，更重机遇
除了能力的因素外，机遇也是很重要的一个点。
本身能力够强悍的人，遇到了对的时机，主动去把握了，才能够实现质的飞跃。这期间，哪一环的缺漏，都会影响到的结果。
如果能力不行，那就算有机遇，也很有可能撑不到，如果时机不对，那再有能力的人，很有可能需要耗费更多的时间和精力，才能达到同等的高度。
总而言之，初入职场，想要让企业看到自己的加分项，一方面需要做好自己的本职工作，另一方面要主动把握机会，抓住机遇，促成个人的发展。
