一、发生意见不同的争论时，先把那股气Hold住
年轻人常常没听完对方的话，觉得被误解，就急急辩驳，而不把话听完，反而留给人不好的印象。
其实，任何会感动大众的作品，都是以团队的力量才能完成，不管你多么有才华、有创意，光靠一个人的本事是无法达成的。，不要因为一时的情绪冲动，毁了团队之间的感情与互信。
二、到你产品会出现的现场，「停、看、听」
创意，不是关在办公室里就能发想出来的。富士电视电影事业局长龟山千广强调「到现场去！」
例如做电影的，就要亲自到戏院去，真实的现场、真实的第一手意见，都是市场调查永远做不到的。这些从现场搜集的珍贵第一手信息，可以让你知道自己哪里做得好、哪里有待改进，跟顾客的需求距离有多远，下次可以如何把事情做得对。
三、思考「好的产品」跟「畅销的产品」哪里不同
许多年轻人很努力地将创意付诸实现，却不被市场接受，认为自己怀才不遇。，仔细思考一下「好的产品」跟「畅销的产品」，到底有哪里不同？例如，好的作品为什么不卖？是行销宣传没有打到对的顾客、竞争对手早一步推出或做得更好、顾客的胃口或社会氛围改变，还是自己认为好但其实并不是顾客所要的？
四、不只「想做什么」，而是「想成为什么人」
思考「我想做什么样的事」，是针对眼前的情况来思考，属于短期的规划；思考「我想成为什么样的人」，则把思考的线拉长拉远，从一生的规划来看自己的人生蓝图。
现在做的每一件事，都是为了将来想要成为的那个自己而铺陈、奠定基础。现在的工作，只要能学到东西，对你的目标有帮助，那么，你所赚到的就不只是薪水，还包括将来用得上的经验、技能与人脉。
五、以快乐的心情工作，才能做出令人快乐的产品
太阳剧团总裁拉马尔认为，如果你的产品是要让人感到快乐的，你就要以快乐的心情来创作，才能让人感受到你那份心情。若你在创作作品的过程充满痛苦与焦躁，作品就会带着那样的情绪，传达给大众。
六、无论多小的事，都要设置标准与完成时间
日本戴安芬前社长吉越浩一郎最知名的创新是「零加班」，要求员工提升工作效率，不准加班。他强调，让工作效率提高的秘诀，其实就是「注重细节」，无论多小的事，都要设置标准与完成时间，那么，你就不会因为某些疏漏而必须花时间去修补，让工作在截止期限之前顺利完成。正所谓「魔鬼就在细节里」，把细节之处做好，拖累工作的魔鬼就无藏身之处。
七、不喜欢的事就不去做，还能有什么突破呢？
人如果只做自己喜欢的事，就会永远限制在那个框框里，难以突破。当社会趋势变动，自己原有的专长容易被取代、或是不再被需要时，就会失去竞争力。其实，许多自己「不喜欢」的事，正是磨练更高的技术、增加思考深度与广度的重要关键，透过这些，往往可以将自己「喜欢的事」做得跟别人不一样，达到更好的成果。，年轻人应该跳脱「喜欢」与「不喜欢」的二分法，去看这件事是否能为自己加分，打造不一样的竞争力。
八、「你」、「我」之外，从第三者的角度看事情
一般年轻人看事情，往往只从自己的角度出发，只以一种角度来看世界。从单一角度看事情，往往狭隘而偏颇，应该从双方的角度来看，把自己放在对方的位置，从对方的角度来看事情。更深一层的做法，则是从「第三者」的客观角度。因为「你」、「我」都是有利害关系的当事人，「他」则是冷静、客观的第三人，往往可以观察出你我不曾发现的盲点。
九、「见面三分情」是永远不变的真理
无论网络科技多发达，「见面三分情」是永远不变的真理，真实的「人」的感觉，永远无法以科技取代。特别是关于「阅读空气」，如果是在MSN上，彼此看不到对方的眼神与表情，完全以文本判断，，经常引起误解。其实，同样一句话，搭配上表情与声音，可以有各种不同的含意，传达不同的感受，这是MSN的文本短信、表情符号所无法相比的。
