近日，广东省卫生和计生委等多部门联合发布了一项名为《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划（2018-2020）》的重大计划。该计划旨在加强广东省基层卫生人才队伍建设，以满足人民群众日益增长的健康服务需求。
该行动计划明确了一系列目标和策略。到2020年，广东省将努力实现每千常住人口基层卫生人员数达到3.5以上，每万名居民拥有全科医生数量也将有所增加。乡镇卫生院和社区卫生服务中心的全科医生数量将不低于其医师总数的20%。县域内的住院率也将达到90%左右，显示出广东省基层卫生人才规模、结构和能力将与全省人民群众的健康服务需求相匹配。
为了达成这些目标，广东省采取了一系列人才措施策略。通过公开招聘，每年为基层医疗卫生机构招聘1万名医、药、护、技类专业技术人员。其中，还将招聘1000名医卫本科生到基层工作，并确保他们享受到良好的薪酬待遇。
除此之外，广东省还致力于加快全科医生的培养和培训。计划开展全科医生转岗（岗位）培训，扩大全科住院医师规范化培训招生，并鼓励基层医疗卫生机构组织开展全科医生学历提升教育。为吸引更多优秀人才到粤东西北地区工作，广东省扩大了订单定向医学生的招生规模，并从2019年开始，每年招收1400名本地户籍的本科、专科医学生。这些医学生在校期间将享受免交学杂费和生活补助费待遇，毕业后回到基层医疗卫生机构工作的，在有空编时优先入编。
这一行动计划的实施，无疑将为广东省基层卫生事业的发展注入新的活力。通过增数量、提质量、保证薪酬待遇等策略，广东省将吸引更多优秀人才投身基层卫生事业，为广东省乃至全国基层卫生事业的发展做出积极贡献。这不仅有利于提升广东省基层医疗卫生服务水平，也将为广东省乃至全国的医疗卫生事业发展提供有力支撑。
