在春天的步伐逐渐走近之际，北京冬奥组委会联合国家体育总局、中国残联等机构，于5月29日共同发布了《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》。这一行动计划的推出，标志着北京冬奥会在人才建设方面迈出了坚实的步伐，向着专业化、国际化的目标加速前进。
该计划明确了打造一支高素质、专业化、国际化人才队伍的目标，旨在确保北京冬奥会和冬残奥会的顺利进行，并为未来的长远发展储备丰富的人才资源。为了实现这一目标，北京冬奥组委制定了一系列具体的行动计划和专项计划。
在人才开发培养方面，北京冬奥组委立足于赛事需求，牵头实施了七个专项计划。其中包括引进国际优秀人才、培养竞赛管理人才、专业技术人才以及志愿服务人才等。值得一提的是，国际优秀人才集聚专项计划已经取得了显著成效。例如，北京冬奥组委建立了特聘专家制度，成功引进了多位国际知名专家，他们在场馆规划、赛道设计等领域为赛事筹备工作提供了宝贵的建议和技术支持。
除了赛事相关的专项计划，北京冬奥组委还从京津冀协同发展的大局出发，实施了四个面向主办城市各行业系统的专项计划。这些计划旨在提升城市运行效率、推动青少年奥林匹克教育、培养群众体育骨干以及促进创新创业人才培养。这些举措不仅为冬奥会筹备工作提供了有力支持，也为主办城市的长远发展打下了坚实的基础。
实战培训是《人才行动计划》的另一重要内容。北京冬奥组委依托重要国际赛事开展实战培训，通过参与平昌冬奥会和冬残奥会等赛事的实战培训，参训人员积累了丰富的办赛经验。这些经验对于北京冬奥会的筹备工作具有极其重要的指导意义。北京冬奥组委还积极与国际组织合作，引进外籍优秀人才为赛事筹备工作贡献智慧。
北京冬奥组委人力资源部部长闫成表示，为了办好这两大盛会，必须树立“大人才观”，以全球视野发现和遴选人才。通过引进与培养并重、坚持“走出去”与“请进来”相结合的策略，建成一支专业化、国际化的人才队伍。这些举措不仅确保了赛事的顺利进行，也为未来的长远发展打下了坚实的基础。
《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》的发布标志着北京冬奥会筹备工作进入了新的阶段。在各方共同努力下，相信北京冬奥会将成为一次精彩、非凡的盛会，为全世界留下丰厚的遗产。在国际奥委会的奥运会知识管理战略和国际残奥委会的残奥会卓越计划的引领下，北京冬奥组委积极引进国际先进经验，与国际接轨。一系列研讨会已经在京召开，国际专家们对北京冬奥组委的多个业务领域进行了深入的指导，传授了丰富的知识和经验。这些策略的实施，不仅为北京冬奥会注入了国际化的智慧，也为本土人才的培养铺设了坚实的基石。
强化人才储备，是《人才行动计划》中的重中之重。竞赛管理人才作为办赛的核心力量，其培养工作正在如火如荼地进行。北京冬奥组委通过跟踪培养竞赛主任候选人，实施世锦赛和世界杯赛事影随计划，以及平昌冬奥会和冬残奥会体育专项实习计划，使一批业务骨干得以在实践中学习，积累了宝贵的办赛经验。与此针对国内技术官员的专业培训项目也在稳步推进，预计将会培养出一大批技术官员，逐步组建国内技术官员队伍。
雪上项目专业人才储备库的建立也是目前工作的重点之一。北京冬奥组委与北京市体育局、滑雪协会紧密合作，通过整合社会资源，已经初步建立了雪上项目专业人才储备库。接下来，将针对竞赛辅助、赛道作业、安全防护等五个专业方向进行强化培训，确保人才的储备充足且质量过硬。
除了专业人才的储备，志愿者招募工作同样受到关注。北京冬奥组委从拥有高级道滑雪技能的志愿者中选拔精英，同时从高校中挑选出拥有中、高级道滑雪技能的青年学生，组建了一支滑雪教练员队伍。目前，赛会志愿者的前期招募工作正在紧锣密鼓地进行。
“人才工作的顶层设计已经明确，关键在于落实。”北京冬奥组委的负责人表示，“我们将全力以赴，依靠人才的智力优势，办好一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会。”
在这篇报道中，我们看到了北京冬奥组委对于人才储备和培养的高度重视。他们不仅引进了国际先进经验，还积极开展本土人才培养工作，从各个层面为冬奥会做好人才储备。他们的努力，无疑将为北京冬奥会奠定坚实的人才基础，为举办一届卓越的奥运盛会提供有力保障。
在国际社会的关注下，北京冬奥组委正用实际行动向世界展示着他们的实力和决心。他们不仅追求赛事的卓越，更在人才培养上追求卓越。他们的努力，将为我们留下一届难忘的冬奥会，也将为我们留下宝贵的人才资源。让我们一起期待北京冬奥会的精彩纷呈！
