黔东南州人力资源和社会保障局：全州人力资源与社会保障的领航者
作为黔东南州人力资源与社会保障的权威机构，该局担负着全州的人力资源开发、社会保障管理及公共就业服务的重任。其2025年的重点工作及职能展现如下：
一、组织架构与职能概览
该局职能覆盖广泛，涉及全州的就业创业、社会保险、劳动关系协调、职业技能培训及人才开发等各个方面。政务服务方面，州级及各县（市）政务服务中心设立窗口，提供社保业务办理、工伤认定等服务，并定期进行特殊工种退休名单的公示。
二、重点工作的稳步推进
1. 工伤预防与安全生产
该局积极开展工伤预防导师培训，提升企业自主培训能力，通过案例解读和系统操作指导，将工伤保险政策落到实处。结合沉浸式的体验活动和政策宣讲，普及工伤预防知识，并在全州范围内组织各类集中宣传活动，如“黎平无工伤 预防护安康”主题活动等。
2. 社会保障政策实施
为动态适应社会发展需求，该局不断调整社保政策，落实失业保险援企稳岗补贴、阶段性缓缴社保费等举措。优化业务经办流程，定期更新社保卡办理指南及工伤保险缴费标准，为群众提供更加便捷的服务。
3. 就业服务与人才管理
该局推进“春风行动”等东西部劳务协作项目，举办线上线下招聘活动，积极促进就业。发布事业单位公开招聘信息，规范人才引进流程，并公示拟聘人员名单，确保公平公正。
4. 劳动关系与权益保障
该局不仅监督企业执行最低工资标准，处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益，还开展职业技能培训补贴政策，鼓励企业参与高质量技能人才培养，促进劳动关系的和谐稳定。
三、信息公开与公众服务再升级
该局充分利用官网平台，提供政策文件查询、社保业务指南、就业岗位发布等服务，并定期更新统计数据，如社保基金收支情况等，方便群众查询。开通社保卡办理投诉渠道，通过线上平台解答工伤认定、待遇申领等高频问题，提供更加便捷、高效的互动服务。
黔东南州人社局在政策的落实、服务的优化及信息化建设的推进下，不断提高全州人力资源与社会保障的管理水平，为群众提供更加优质、便捷的服务。
