一、欠薪事件的幕后阴影
员工爆料揭真相
自金秋的2023年10月伊始，多名义上归属于钟薛高的员工开始在社交媒体上发出微弱而坚定的声音，他们纷纷爆料称被公司拖欠工资。这其中涉及的不仅仅是未按时发放的工资，更有裁员补偿金未得到履行的问题。据悉，有前员工表示，公司曾承诺于10月15日支付补偿金，然而期限已过，承诺却化为泡影。面对后续沟通中公司提出的“账户没钱”的回应，这些员工感到无比心寒。
官方渠道沉默与动荡
与此钟薛高的官方微信和微博账户自2023年8月起停更长达两个月之久。在这段静默的时间里，其评论区充斥着疑似供应商追讨费用的留言，每一条都似乎在诉说着不为人知的艰辛与不易。
二、公司的回应与现状概览
秋天的回应掩不住冬日的寒冷
面对舆论的压力和员工的控诉，钟薛高在2023年10月作出回应，声称“正在积极解决相关纠纷，目前运营一切正常”。这并未平息外界的质疑，关于资金缺口及欠薪的具体细节，公司始终未正面回应。
创始人的坦诚与担当
时光流转至2024年5月，钟薛高的创始人林盛在一次直播中坦诚地承认公司的现金流紧张问题，并透露拖欠了729名员工的薪资、补偿金及报销款。他称此为“主要责任在我”，并表示将通过直播带货等方式逐步偿还债务。这份直面问题的勇气，赢得了部分人的理解与同情。
三、其他值得关注的关联信息
除了欠薪事件本身，钟薛高关联公司的分支机构调整也引起了外界的关注。据悉，其关联公司21家分支机构均已注销，目前存续的企业包括钟嘉商贸、钟茂食品等。而在业务动态方面，尽管钟薛高曾尝试通过发布平价新品来扭转局面，但在市场竞争加剧和品牌口碑下滑的背景下，其后续运营困境依然严峻。
四、欠薪事件的深远影响
这场欠薪事件以及创始人的公开回应，无疑在公众面前揭示了钟薛高在市场竞争的巨浪中面临的挑战和困境。资金链的问题、品牌口碑的下滑，再加上员工和供应商的信任危机，这一系列问题让钟薛高陷入了前所未有的困境。至于欠薪问题能否得到圆满解决，目前尚无明确的公开信息。这场风波究竟将如何收尾，尚需时间的检验和市场的观察。
