随着教育程度的提升，社会对学历内卷现象的关注日益加剧。如今，研究生学历在就业市场的竞争优势逐渐减弱，部分行业甚至出现了“本研倒挂”的现象。企业越来越重视实践能力而非学历背景，这一现象导致越来越多的学生开始重新考虑读研的价值。
伴随着读研的成本与风险逐渐增加，专硕学费的上涨、学制的延长以及住宿资源的紧张等问题加剧了经济压力。与此读研所需要投入的时间成本，与就业收益的不确定性，使得更多毕业生选择直接就业或考取公务员这一稳定职业。
就业市场的变化与政策调整也在影响着考研与考公的选择。考研群体中往届生的比例超过应届生，这反映出在就业压力下，部分人希望通过考研转换赛道。随着就业市场的回暖，应届生更倾向于直接求职或考取公务员。研究生扩招政策的收紧以及部分高校推免比例的提高，进一步加剧了考研的竞争。
考公人数的激增，其背后的驱动因素值得深入。经济下行压力下，公务员的“铁饭碗”属性成为规避市场风险的首选。疫情后的公众对于稳定职业的认知进一步强化，公务员的薪资待遇、社会保障以及职业晋升路径的吸引力愈发显著。
政策的扩招与学历门槛的提高也为考公热提供了动力。国考计划连续五年扩招，但核心岗位普遍要求硕士学历，这促使更多高学历人才加入考公竞争。应届生就业策略的转变也推动了考公人数的增加，公职岗位已成为许多应届生的首选。
考研与考公之间的关联性日益增强，呈现出一种趋势性的变化。“学历套娃”现象引人注目，部分学生将考研作为考公的跳板，以获取更好的职业发展机会。随着国考报名人数的激增和考研人数的下降，两者呈现出明显的“此消彼长”态势。
从数据对比中我们可以看出，考研报名人数略有下降，而国考报名人数则持续上升。研究生考公的比例也在逐年上升，同时公务员岗位的学历要求也在不断提高。这些变化反映出年轻人对职业稳定性的迫切需求，以及对未来就业市场的预期变化。
考研与考公的“冷热交替”背后是就业市场结构性矛盾与个人风险偏好共同作用的结果。在这一大背景下，年轻人需要根据自己的兴趣、能力和职业规划，做出更加理性的选择。
