很明显在很多人眼里工作能力强的，就是好员工，但除了工作能力，我认为考察一个人最根本的其实是这个人靠不靠谱，我认为的好员工，除了工作能力外，一定是“凡事有交代、件件有找落、事事有回音”的。
凡事有交代、件件有找落、事事有回音意味着做事情有始有终。有的人，你交给他一项工作，只要你不催，是不可能有任何回音的，你永远不知道他做的怎么样，进行到了哪一步，遇没遇到什么不好解决的困难，有始无终，这种人就是不靠谱，没有责任心。而有的人，无论自己工作能力如何，都会想办法把你交代下去的工作做好，遇到任何问题，即使跟你沟通汇报，寻求解决方案，这样才能将工作顺利的推行下去。
，人品比能力重要。网络上流传这样的一段话我深表赞同有德有才的人，会被破格重用，有德无才的人，还能培养使用。有才无德的人，限制录用，无德也无才的人，坚决不用。一个人的能力是可以培养的，但人品不行。不管他能力有多强，不忠于公司、不忠于自己的事业，这种人就根本没办法用，更不要说是个好员工了。
，工作积极，有团队意识。每个人不是独立工作的，一个项目的完成一定是有团队协作的。能够跟同事相处融洽，有团队意识的人，自然是让领导省心的好员工。如果工作上能积极向上，并且带动身边的同事，相互传授工作技巧，提升工作能力，这样自然就是一个好员工了。
