6月3日，由BOSS直聘出品的职场纪录片《老板不知道的我》第三季上线后,在社交平台上再次引起热议。节目邀请不同职业的“打工人”，与老板进行一场深度对话，以此剖析当下年轻人的职场困境和选择。首期节目，初代偶像ONER队长岳明辉（ONER岳岳）面对镜头，坦承了自己的“年龄焦虑”：一边是“三十而立”的巨大期许；一边是流量艺人在所难免的“沉浮期”……ONER岳岳有属于自己的困惑，但也在尽全力与压力共处，试图谋求一条“突围”之路。
从国企职工转型做偶像 ONER岳岳总说：“我没有时间了”
提起ONER岳岳，人们总会给他打上各种各样的标签：“男团队长”、“高学历偶像”、“初代偶像”。1992年出生的他，拥有海外名校背景，毕业之后入职国企，工作体面、待遇优厚。但很快，他便瞒着家人辞职去做了练习生，正式踏足娱乐圈。
从国企事业单位员工转型做“偶像”，“半路出家”的ONER岳岳似乎也有着比别人多得多的焦虑。而《老板不知道的我3》，则第一次将偶像艺人真实的工作、生活状态展现在了大众面前。一方面，是理想与市场的“博弈”。尽管ONER岳岳声称自己“可以接受市场回馈不匹配所表达的自我”，但透过节目多少能感受到他的无奈和不甘。另一方面，是新人的不断涌现，让ONER岳岳感到压力和焦虑。但这在坤音娱乐CEO秦周懿看来，艺人的常态就是像股票一样有起有伏，非常正常。“恰巧他的下降期和他的年龄碰到一起了”秦周懿表示。也正因为此，站在30岁的当口，ONER岳岳才总是会说“我没有时间了”，这种紧迫感几乎无时无刻不催促着他往前走，才能有更大的竞争力和更强的生存力。
节目播出之后，ONER岳岳的职场困惑激起了不少网友的共鸣。“万万没想到，人前光鲜亮丽的他们，也会跟普通人一样承受这么多的压力，真的各行各业都不容易。”“以前以为明星的工作就是拍拍戏，唱唱歌，衣食住行都有人安排妥帖。原来还是我太天真。”网友纷纷表示。
把脉就业大环境 找到职场综艺的全新表达
纵观2021年Q1、Q2季度的综艺市场，职场类节目呈现井喷的态势。网台综艺纷纷聚焦职场打工人的现状，在观察类真人秀领域里同赛道“厮杀”。可以看到，大多数职场类综艺在模式上采取了“棚内录制+演播室观察”的形式，而内容上则大多以面试、应聘、实习为视角展开。与之不同的是，刚刚上线的《老板不知道的我3》采取了纪实跟拍的形式，用第一人称视角辅助，让打工人自己讲述切身的职场困惑。这种方式更真实客观地展现了职场生存现状，让观众吸收到了同款“职场体验”，从而产生更深的情感共鸣。
刚刚播出的第一期节目，就以近乎“暴露”的方式，展现了偶像ONER岳岳的职场生活。人前无比光鲜的他，人后其实也需要就拍摄方案、宣传方案与老板、经纪人“过招”。透过节目，观众会发现，原来明星也是普通人，面对职场危机和年龄焦虑，他们也会不安。
但可贵的是，《老板不知道的我3》并没有贩卖焦虑，而是通过主人公的切身经历，去为职场焦虑“破题”。节目中，ONER岳岳并没有回避自己的“沉浮期”，为此也更加努力。他去学习表演，去磨练歌唱技巧，去和老板沟通，希望能够在理想和现实中找到一个“平衡点”，也找到最适合自己的发展路径。
正如节目直白揭露的年轻人的真实职场困境，也提供了诸多解题思路，让观众深受启迪，这也是《老板不知道的我3》传递出的社会正能量。对BOSS直聘来说，《老板不知道的我3》的播出，为热门职场话题提供了更多元的视角，也给出了可靠的解决方案。在接下来的节目中，将会有更多各行业的职场人和老板直接对话，他们的故事和交流又将带来怎样的观点碰撞？我们拭目以待。
