最近，瑞典斯德哥尔摩大学的学者公布了一项引人注目的研究，揭示了开放式平面布置的办公室可能带来的潜在危害。这种办公室设计，以其大开间、无隔断和无私人办公空间的特点，虽然在促进团队合作方面有着显著优势，但却可能对员工的健康产生不利影响。
通过对近2000名在不同类型办公室环境中工作的员工进行调查研究，研究人员发现，在开放式平面布置的办公室工作的员工请病假的频率更高，尤其是女性员工请短假的次数明显增多。这一发现引人深思，让我们不得不重新审视这种办公室布局对员工身心健康的影响。
这项研究成果发表在《人体工程学期刊》上，揭示了开放式平面办公室的几个潜在问题。这种工作环境增加了员工被疾病感染的风险。由于缺乏个人空间的安全感和控制感，员工在工作中感受到的压力增加。团队中的出勤主义现象也是一个不容忽视的因素。在团队压力下，即使员工生病或需要处理个人事务，也必须坚持上班，这无疑加剧了员工之间的竞争，使得有疾病的员工无法充分休息和恢复。
这项研究为我们提供了一个重要的视角，即办公室环境的设计并不只是关于空间和美学的问题，更是关乎员工的身心健康和整体工作效率的问题。一个健康舒适的工作环境对于员工的身心健康至关重要。在未来的办公室设计中，我们应该更加关注员工的身心健康需求，平衡团队合作与个人空间的关系，创造一个既有利于团队合作又能保障员工身心健康的工作环境。
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