网友关于此健康问题的描述: ?? 女?? 26岁?? 来自广西?? 我想要咨询的是:?? 因为自己的不善辩解，对于自己默默做了很多事情也不喧嚷出去，别人都以为我的工作很轻松，实际上也有自己的苦衷。很多时候你做了很多事情，领导不但看不见责怪说你慢吞吞。很多事情慢，不是你一个人的问题，是多个环节的问题。可是领导要的不是你的辩解，而是你做出来的结果。在没法沟通的情况下，怎么样去处理这样的矛盾？（感谢医生为我快速解答——该如何治疗和预防。）??
①号专家的解答结果: 所有的领导都是只看结果，不管过程的。遇到困难只能自己想办法解决，一个单位肯定有许多部门，部门之间的协调，大多时候得靠个人的人际关系去处理的。虽然是公事也得看个人的能力。 不做事的人不会出错，做事越多出错也越多，收获也越多。只有做事才会锻炼自己。
②号专家的解答结果: ”。。。领导要的不是你的辩解，而是你做出来的结果怎么样去处理工作中的一些矛盾“ 您好！了解您的处境和心情，但您自己也说不善辩解，所以你只要用心的工作就好了，有时候人是需要运气的，你做的事并不一定都要别人或领导看到，自己努力工作，对工作认真负责，还是对你没有好评。但我相信只要努力，总有一天会有成绩的。不要太在意，可以多和您的同事多在一起沟通对你有好处的。祝健康顺利！
③号专家的解答结果: 你好，根据你的描述建议如下; 建议你不要担心，明眼人会了解你的苦衷的，领导也是从职员做起来的，他们都懂得，没有必要。
④号专家的解答结果: 一般在职场上，最难的就是为人处事了，需要自己去领悟一些 由于我也不太了解你啊，不过我推荐你去看一些关于为人处事的书，我看过，挺好的该文来自 http://www.jk51.com/ 健康无忧网.
⑤号专家的解答结果:不要一下子就把事情全盘否定,试着再沟通一下,桃李不言,下自成蹊,你的付出和创造不会永远被埋没的.的确,现在工作协同作战方面要求很高,需要大家齐心协力,互相配合,才有可能做好工作.可以在工作之外,和合作伙伴多喝喝酒,饮饮茶,信任感就会增加许多,不信试一试?
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