当副业的「召唤」增多，上班族的生涯思考中，也相对多了「机会」与「风险」。机会，来自生涯转型的可能选项增多、历练视野可以扩大。风险，则来自对金钱的短视，会不会自此阻碍了日后正轨生涯的发展？
王娟娟（化名）是台北市立联合医院某院区的语言治疗师，周一和周五下班后，她分别得赶往两个家庭，为两个4岁和国小5年级的小孩做语言障碍治疗。
1次1个小时的辅导，每个月可为她增加近6千元的收入。如果个案治疗难度高，她的收费也跟着增加，1小时费用可达1千元，前阵子她的副业收入超过1万元。
当社会需求高度分化、网络平台助长个人能力更容易展现，越来越多分布各领域的专业人员从事副业，是延续专业，而不再是当作出卖劳力的服务生。
一个较少为人注意的数字，正生动反映着上班族收入型态改变的事实。在104家教网里，多数人直觉以为，这是学生族群找兼差工作的地方；但实际上，「想当老师的人中，有30％具有上班族身分，」104家教网首席运营官张思敏指出。
连网拍秘技也有人教
上班族可提供的家教内容五花八门，选择性也比一般大学生家教更多元。
从最简单的课业辅导、到知名医院儿童心理师提供早期疗愈居家辅导、生技公司研究员替人撰写产业分析报告、或工程师提供软硬件教学、同区域上班族提供道路驾驶教学……。
「连美姿美仪、网络拍卖秘技都有供需市场，」张思敏指出，现代人庞大的学习需求，无疑是刺激上班族投入成人家教市场的主因。另一方面，近两年企业委外风潮的兴起，也是把上班族推出办公室，拥抱「第二份收入」的一大力量。
104外包网首席运营官田居正指出，接案的会员中，高达70％是上班族，SOHO族仅有30％。专门帮助企业委外的J-CASE网站总监周怡雯则指出，成立近5年来，企业委外案件的总金额累计已超过1亿元。等于过去5年有1亿元从这个网站流入兼差的上班族或SOHO族口袋中。
是机会，或是风险？
当副业的「召唤」增多，上班族的生涯思考中，也相对多了「机会」与「风险」。机会，来自生涯转型的可能选项增多、历练视野可以扩大。风险，则来自对金钱的短视，会不会自此阻碍了日后正轨生涯的发展？
J-CASE总监周怡雯指出，在他们观察上班族兼差的案例中，除了专业型工作外，也包含有上班族为了赚取外快，替外出者照顾小狗、为手机情色短信配音。但，这会是多数人对「副业」的期待吗？ 答案显然不是。
担任语言治疗师的王娟娟，除了经济需求外，她还是选择以能够发挥所长的副业为主。因为实习3年后，她在今年7月才正式成为语言治疗师，她期许「兼差有助于累积治疗经验。」
此外，当工作的安全感越来越低，副业也可以发展第二专长，增加工作的广度，以备不时之需。尤其在金融业，「二次金改」的人力精简潮即将强势扑来，处在可能被「裁员」与「留任」的不确定感中，有人已开始从副业中，找寻到生涯转型的可能机会。
第一金控董事长秘书蔡秀玲因为主持长才，她从婚礼主持人的角色中，发觉自己担任婚礼顾问的潜力雄厚，「以后银行要合并，我也不怕失业或裁员！」蔡秀玲有信心地说。
5千万的致富目标
但是分心从事副业的风险就是本业不够深入专精。一个值得深思的问题是，真正在职场脱颖而出的经理人中，鲜有人在最需冲刺的「黄金5年」期间，分心兼差。
畅销50万册的《理财圣经》作者之一杨伟凯，现任汇丰银行信托投资部副总裁。他从投资理财的角度分析，如果一个上班族每年投资100万，分7成在债券、3成在股票上，以过去经验看，一年投资报酬率平均可达9.6％，20年后就可以达到5千万的致富目标。
「但每年能够存到这100万的上班族不多，通常是工作表现好的『专业经理人』或是有『业务』长才的人，才有可能，」杨伟凯提醒，在工作上，你就要有这两种人的思考，致富的速度才会更快。因为让老板乐意大方加薪、升迁的对象，不外乎全力冲刺、专注热情的员工。
5千元vs.500万元的差距
美商电资系统（EDS）是台湾信用卡处理市场最大的信息集成服务公司，董事长暨总经理谢儒生从长期生涯规划的角度看上班族兼差，「你要现在每个月有5～6千元的差异？还是5～10年后要跟别人有500～1,000万的差异？」
工作18年下来，谢儒生一直是这句话的坚定拥护者。他在工作第10年、年纪35岁时，买下1栋房子，还拥有第一台奔驰车。当时他的职位已是外商公司的部门副总经理，「算是比同侪快一些，」谢儒生回忆。
「自我认知」清楚，是谢儒生快速升迁与累积财富的关键。技术工程师出身的他，为了朝管理职发展，他不断思考哪些能力是未来5年、10年、20年欠缺的。
曾经，转去做业务与资源集成服务的顾问工作，让他痛苦万分、适应不良。「但你就要忍，不要只看眼前近利，」谢儒生说熬过了，能力与视野兼备，升迁与加薪才会一步一步回馈。
在生活上，他也曾走过被同事邀去吃80元快餐而心疼得要命、出国出差为了省几块钱，只好坐公车到更远的地方吃便宜麦当劳的日子。为了住靠近台北市中心的房子，他也曾和太太两人挤在便宜小套房里，缩衣节食了2、3年才搬到新家。对于上班族因为冻薪与通膨效应，担心财富缩水而去兼差，谢儒生并不反对，但他殷切提醒：「短期可以，但最好能拓展既有工作的技能，对个人才会比较好。」
换言之，想要工作致富，只要放大眼光看未来，当下要不要兼差？或该选择什么样的兼差工作？答案其实很容易判断。
副业，如何兼得漂亮、兼得平衡？
人的一天只有24小时，虽然「朝九晚五」是用来形容上班族的成语，但除了「朝九」还算贴切外，在许多行业里，「晚五」可能改成「晚八」或「晚九」还更加真实。加上台湾人的工时世界第一，体力透支的台湾上班族，想要从事兼差工作，还真得有两把刷子，才能「兼得漂亮、兼得平衡」。想要有正职以外的第二份收入，你必须认真考虑下列6点注意事项：
1.假日战士。如果日常工作已经忙碌不已，晚上加班的机率又不低，为免影响正常工作，尽量把兼差时间安排在周末，如此才可以周一到周五全力专心工作，不影响工作表现。
2.从兴趣出发。如果不想觉得兼差是压榨自己、换取短期金钱收入，最好让兼差工作可以与自己的兴趣相吻合。根据统计，从兴趣出发的兼差工作，比较有可能持久，最后发展成「正业」或「创业」成功的机率也相对较高。
3.与本业有关的延伸。职场竞争激烈，要生存胜出，非得有两把刷子。除非你抱着赚短期收入的心态，否则最好将兼差的工作内容与原来专业结合，才有附加的学习意义。
4.利益回避。如果兼差工作可能违背公司利益或违反公司政策，请三思而行。不要为了赚一时外快被公司开除掉，赔了夫人又折兵。
5.时间管理。从事兼差是考验一个人时间管理能力的最佳证明。104外包网首席运营官田居正指出，「专业、价格、交期」是企业委外时最重视的3个因素。时间管理能力不好的人，不适合从事兼差工作。
6.支持系统。兼差有时不一定是个人喜好的选择而已，尤其是对有家庭、小孩的上班族而言，如果过度牺牲家庭关系，不一定是最好的选择。此外，碰到兼差工作有迫切的时间压力时，若有朋友或家人可以适时支持，有助于纾缓个人压力。
