面对职场揹黑锅的情况，你（妳）会像日剧《半泽直树》的男主角一样要求「以牙还牙，加倍奉还」吗？调查发现，会对主管采取以牙还牙态度的上班族，年资10年以上者的比例最高，占26.25％；对同事采取类似态度者，则以年资不到一年的职场菜鸟比例最高，占35.84％。精神科医师表示，此与个人驾驭大脑前额叶的程度不同有关。
日剧《半泽直树》火红，调查发现上班族面对职场不公平会采取「加倍奉还」态度者，比例约2成。（图片／取材自半沢直树TBS官方网站）
职场以牙还牙 老鸟菜鸟的对象不同
yes123求职网最新的问卷调查显示，57％上班族曾经替主管揹过黑锅，63%则是揹了同事造成的黑锅。若「祸源」来自主管，仅2成上班族会向半泽直树看齐，选择「当场反击，直接拒绝」；如果要讨回公道，23%的态度是「以牙还牙，加倍奉还」，其中又以工作经历超过10年的比例最高，占比达26.25%。
前额叶掌控情绪 影响职场态度
对于不同年龄层出现的「半泽效应」，耕莘医院精神科暨心理卫生中心主任级医师杨聪财表示，这与个人对掌控大脑情绪的前额叶驾驭程度不同有关。工作年资短的人，年纪较轻，且在现今个人主义式的教育引导之下，处事常有不平则鸣、血气方刚的冲动态度，若以脑科学理论来看，代表前额叶的主导性较强，导致情绪反应较强势。
菜鸟爱「加倍奉还」 前额叶驾驭差
面对职场揹黑锅或被抢功能时，是否会采取以牙还牙态度，与大脑的前额叶掌控能力有很大关系。
随着年纪增长，生活历练变多、见识变广，人的对外态度会逐渐从有棱有角的正方形变成圆润的圆形，面对类似揹黑锅或功劳被抢的职场不平等情况时，会善用大脑功能，多加考虑、观察，妥善驾驭前额叶的情绪功能，避免横冲直撞。
资深者对前额叶的驾驭纯熟，不代表不会反击。杨聪财医师表示，资历深的上班族，工作已累积丰富经验，若现有职场情事已威胁到个人的生理、安全、社会归属感、尊严、自我实现等需求时，他们仍可能在充分衡量「个人本钱」和职场威胁后，在组织中做出反击的举动，或离职另立门户。
加倍奉还！医：容易两败俱伤
不过，就像饰演半泽直树的演员堺雅人曾说过的，现实生活中最好不要采取「以牙还牙，加倍奉还」的态度，杨聪财医师表示，「以牙还牙，加倍奉还」的态度中带有愤怒、复仇的情绪，会让人体分泌破坏性的可体松（压力荷尔蒙皮质醇），加重个人压力，导致自己和对方两败俱伤的情况。
幸好，虽然观众因情感投射作用，内心渴望成为另一个半泽直树，但现实的职场生活中，敢直接呛上司的比例，仍然算少数，调查发现上班族自评的「半泽指数」，平均仅50.7分，显示对于办公室内不断上演的卸责、抢功劳戏码，多数人依旧抱持平常心看待。
