四年前我来到这家公司上班，之前在商场里面做品牌销售，工资待遇都还是很不错，最不舍得的就是商场里面的同事，大家一起上班都很有默契，但是为了个人职业发展，我还是选择了离职。离职后在招聘网找了些许公司，看了公司前景，也去面试了几家，不是老板画大饼给底薪，就是嫌弃我简历不够好看的，找了将近一个月多月，最后在朋友的介绍促使下，我来到了N公司（这里匿名，怕同事看到）
刚入职那天，人事带我办理的手续，分配了办公室跟岗位，我应聘的运营部，部门人不多，加上我就十来个人，因为公司规模不大，面试的时候HR跟我说，公司正在发展当中，问我能否身兼数职？我说我可以，毕竟我还年轻，我需要这份历练。这也是我朋友介绍我来的时候跟我说的，小公司特别锻炼人，然后我就来了。上班不到半个月，大概工作流程已经摸清楚了，带我的峰哥算是我半个师傅，他性格比较内敛，做事低调，是个可靠的人。半个月过后，办公室人员突然经历了一场改革，王姐是部门的主管，她在公司算是元老级人物，跟着老板打江山的，但是能力不行，到现在还是个主管，王姐看着公司发展越来越好，常常在办公司说老板忘恩负义，我们也只是听听笑笑不说话，因为我们还知道老板给她的待遇跟分红是众多管理层中最高的。恰逢公司的竞对猎头来挖人，刚好看中了资深的王姐，王姐借此机会跟老板谈条件，老板为了不寒其他员工心，拒绝了她的谈判。王姐过后在会议就跟老板吵了起来，很多员工围过去偷听，平时看不出王姐这么彪悍泼辣，可能到了撕破脸的时候也顾不得形象了，到最后居然跟老板在会议室扭打了起来，然后大家蜂拥而至跑进去拉架，嘴里一直喊着不要打不要打了，其实内心都在呼喊，请继续请继续！~~
王姐走的时候带走了办公室一众人等，让我意外的事我师傅也跟着走了，还有几个做的比较久的员工，听说竞对公司开的价格足够让他们离职，本来就人少的办公室突然凋零了一般，公司又重新招新人了，之前的骨干都走了，公司剩下的活自然需要人接手，所以我们那时候度过了黑暗时刻，又要带新人又要把工作有条不紊的进行下去，在这种环境下成就了我跟王倩过命的交情，一起加班一起熬夜一起奋斗着，彼此养成了默契跟对彼此的信任。
故事的主人公，也由此拉来的帷幕。招进来的新人中，我带教了一个年级稍小我两岁，叫吴雨，她的资质是众多中较差的一位，因为学历不够，当初HR都想要淘汰的，听到消息的吴雨声泪俱下的说了一番话感动了HR，决定给她三个月的实习期，不行就让她走。分到我们部门的时候正当是我们焦头烂额的时期，每天陪着我们一起加班熬通宵赶方案做数据，她虽然很多东西都不懂，可却是比较勤快的那个，很多工作不懂她都会去借鉴或者请教别人，然后自己认真的做笔记，看得出来，为了能在公司生存下来，她是拼命的再努力。三个月后HR找我了解情况，我在她的的履历上打了个优，就这样，吴雨在公司生存了下来。
