爱美之心人皆有之，漂亮也是一种资源，利用自己漂亮的资源，再加上真才实学，机会是要比一般人多很多。长得好看，帅的人，有天生的亲近感，人都愿意和这样的人沟通打招呼。
我在职场打拼过很多年，见过不少漂亮的女性，在同等条件下，漂亮女性的受青睐的程度是比较高的，但是最决定的因素还是本人的素质在起作用。很多单位招人，都有自己的条件和要求，不同的岗位其要求也是不一样的。比如一般办公室、人力资源等部门，都是漂亮女性比较集中的部门。因为这些部门属于综合部门，与外界的接触比较多，他们出去办事，有时外表也是一种优势，更容易出色地完成公司交给的任务。
长得漂亮确实是加分项
正所谓，爱美之心人皆有之。但是，我们也不能过分夸大长相的作用。
有些岗位就需要面容姣好的女性，甚至会明确身高、体重、体态等多种要求，那么长相出众的女性在这样的岗位上求职时，更会获得面试官的青睐。
职场中，长相出众的女性更容易获得机会，但不是一定会获得比别人更大的机会，终究还是靠个人的实力和才能，依靠出色的工作能力，待人处事的真诚态度，坚持向前的恒心毅力等，才能在职场上立于不败之地。
不美而有能力的，也可以在职场活的漂亮
据我的观察，很多长相一般的姑娘，会更加努力的工作。因为外在条件不好，她们不会过度关注外表，而把更多时间用在了个人成长上。她们以人格魅力，以及能够为公司创造效益的超强能力，赢得老板的信赖和肯定，在职场上发展的很好。
总之，长得美的职场女性，不要浪费了爹妈给的好皮囊，努努工作、提升能力，让自己的职场发展更进一步；长得一般的也无需气馁，毕竟老板要的是效益，不是花瓶儿，好好加油，同样可以在职场晋升路上所向披靡。
自闭症网小编总结
这其实是有个心理因素在里面的，比如，一个长得漂亮的女生大概率是比较自信的，被人“看得起”，她就更勇于去争取资源，而，获得的资源越多，如果她不仅漂亮还聪明和理智，对这些资源加以利用，自然就会在职场走出一条光明大道了。
而且，女性其实很容易在心里较劲，这个较劲常常在于外表，比如，一个女性升职加薪了，另一个女性会想：她也不是很漂亮，她都可以做到，那我也可以。
