在杭州市余杭区，一片繁荣的景象展现在眼前。作为浙江县域经济的领头羊，这里汇聚了48121家企业，吸引了近89万的用工人数。在疫情期间，复工之路并不平坦，余杭区的企业复工率却高达98.2%，规模以上企业更是实现了复工率100%。这一切，都展现了余杭的温暖和活力。
从成都搭乘专列返岗的东华链条集团员工李世龙，只是众多复工人员中的一员。他的心声，道出了无数返岗员工共同的情感。对于很多人来说，余杭的温暖并非空洞的言辞，而是通过实实在在的行动来传递的。
在复工的过程中，余杭区面临着诸多挑战。为了顺利复工，余杭区的人力社保局就业管理服务处的副主任刘旭峰等256名干部，组成了专项督查小组，深入企业，摸排情况。他们对企业的用工需求和员工来源了如指掌，以确保复工过程的顺利进行。
在复工专列的开通过程中，刘旭峰等人在一夜之间完成了从策划到实施的艰巨任务。他们不仅要确定员工的名单，还要联系当地的就业部门协助返工。在工作群里，每一条消息都是紧急的任务，每一通电话都是责任的传递。当黄山专列顺利抵达杭州时，刘旭峰和他的团队终于松了一口气。
这只是复工过程中的一步。如何让返杭务工人员的身体健康得到保障？余杭区推出了“扫码+测温”的身份查验方式。企业大门口，员工扫描二维码后，个人信息、健康情况一目了然。这一举措大大减轻了人工排查的工作量，使得企业能够实时了解员工的健康情况。
除了技术手段的支持，余杭区还通过微信、人才服务网等平台，建立企业的用工需求反馈机制。这些平台不仅提供了招聘信息，还成为了企业解决复工难题的重要途径。目前，余杭区已经调查监测了429家复工企业，为企业的复工之路提供了有力的支持。
春风拂面，生机勃发。随着疫情的逐渐消散，杭州微策生物技术有限公司迎来了复工的曙光。当企业面临重重困难时，部门伸出援手，携手共渡难关。这场复工之旅，不仅是生产力的复苏，更是一场政企之间的深情互动。
从最初的为何能开工的疑惑，到如今的逾70%员工到岗，杭州微策生物技术有限公司董事长杨蓉感慨良多。面对复工初期的种种难题，部门如雪中送炭，解决了企业的燃眉之急。为了解决员工就餐问题，开发区双创服务副科长胡穹积极协调，联系园区食堂为复工企业送餐。面对乡村封路、员工顾虑等问题，余杭经济技术开发区产业服务中心副主任陈嬿牵线搭桥，助力企业顺利复工。这些部门不仅解决了企业的实际问题，更给予了企业信心和力量。
与此杭州迅敏康生物科技有限公司总经理李子钦也感受到了的关怀与支持。面对疫情带来的资金压力，他焦虑万分。在余杭区的帮助下，企业的融资问题得到了迅速解决。几天时间，三个月的融资周期就完成了。这一切得益于余杭区的惠企政策，以及各部门的通力合作。
在这场抗疫与复工的战斗中，部门展现了高度的责任感和担当精神。他们不仅出台了多项政策帮助企业渡过难关，更以实际行动践行了为人民服务的宗旨。从解决员工就餐问题到解决融资难题，从提供人才招聘政策到搭建采购平台，部门始终与企业站在一起，共同应对挑战。
杨蓉和李子钦的故事只是众多企业的缩影。在余杭区的帮助下，许多企业都顺利度过了难关，恢复了生产。这场复工之旅，不仅展现了部门的担当与作为，更彰显了政企之间的深厚情谊。在未来的发展中，让我们共同期待更多的企业迎来复苏的曙光，为社会的繁荣与进步贡献力量。在2月19日的上午，沈芳明及其团队带着公章，特地前往迅敏康企业，为预拨补助审核提供服务。从初次的会面，到填报资料，再到签字盖章，整个过程仅仅两分钟便完成，企业因此获得了5.9万元的房租补助和50万元的研发补助。沈芳明在临别时详细解释：“的目的是实地查看生产现场，确保企业是在脚踏实地做事。虽然补助拨付的速度很快，但每一环节的审核都不容忽视。”
仅过了三个工作日，资金如春日的暖阳普照，顺利到账。李子钦惊喜万分地说道：“这简直像是天上掉下的馅饼！”通常，这样的补助资金每年有两次申报机会，而按照正常流程，补助的拨付需要大约三个月的时间。考虑到疫情对中小企业的巨大冲击，这次资金迅速到账，犹如甘霖滋润干旱的土地。
有了资金的加持，企业得以重新启动生产机器。李子钦对于余杭区的高复工率感到理所当然：“这里的驻企服务员每天都与我保持联系，让我及时了解到各种有利于企业的政策信息。”他感慨万分地补充道：“部门的考虑非常周到，他们在援助企业方面做得如此细致，就像绣花一样把政策都考虑到了困难的前面。这样的支持和帮助，让我们这些企业更有信心、更有动力去奋斗。”
这篇报道刊登在《》2020年3月4日的18版上，讲述了如何通过高效的服务和细致的关怀，帮助中小企业度过难关，展现了部门的责任与担当。通过沈芳明和李子钦的故事，我们看到了与企业之间的紧密联系和共同努力，共同推动经济的复苏和发展。
