我国工人的身心健康遭受巨大冲击
随着工作强度的不断增大，我国工人的身心健康正面临严峻挑战。长时间加班、超负荷的劳动强度以及巨大的心理压力，已经成为许多工人健康的隐形杀手。据报道，中国已经成为世界上工作时间最长的国家之一，每年有高达60万人因过度工作而失去生命。
在《中国人才发展报告》的蓝皮书中，更是令人震惊地指出，高达70%的中国知识分子正徘徊在“过劳死”的边缘。对于每一个因过度劳累而逝去的职工，对于他们的家庭而言是巨大的灾难，对于国家而言，这是对宝贵人力资源的严重浪费。
企业的“加班文化”加剧劳动力市场矛盾
当前，一些企业的“加班文化”愈演愈烈，员工每天被迫工作十几个小时，这实际上加剧了我国劳动力市场的供需矛盾。在法定最高工时制的背景下，这种超负荷工作模式相当于一个人完成了两个人的工作量。直接导致工作岗位需求相对减少，变相扩大了劳动力供给。
我国现状是，一方面大量人群找不到工作，另一方面却有众多在职员工以“透支”生活方式的方式工作。这种“过劳死”的现象与我国劳动力供给大于需求的现状形成鲜明对比，无疑加剧了劳动力市场的矛盾与紧张。
过度劳作不利于企业的长远发展
企业的长远发展依赖于员工的身心健康和持续的工作动力。过度劳作、长时间加班和巨大的压力不仅损害员工的身心健康，还可能导致员工士气低落、人才流失等问题。这对于企业的创新和发展来说是一大阻碍。一个健康、平衡的工作环境是吸引和留住人才的关键，也是企业持续发展的基石。重视员工的身心健康，合理安排工作时间，是企业必须认真对待的问题。
