晋江市为应对乡村医生面临的年龄老化、收入偏低及稳定性问题，积极构建乡村医生养老保障制度。这一创新举措，旨在确保农村医疗卫生工作的持续稳定发展。
对于长期致力于农村医疗卫生事业的乡村医生，晋江市实施了分类管理并给予了相应的养老保障补助。对于工作满40年且在岗在册的乡村医生，他们每人每月将享受到元的养老生活补贴。这是一项对他们长期付出的肯定与回馈。
对于那些执业年限未满40年，但已年过六旬的乡村医生，晋江市同样表达了关怀与尊重。他们每人每月将获得200元的补助，以表达对他们多年辛勤工作的感激。
对于那些尚未达到40年职业累计或年龄未满60周岁的乡村医生，只要他们具备转业资质并在村(社区)医疗卫生机构受聘，参加城镇职工基本养老保险或新型农村社会养老保险的，市财政将给予每人每年1200元的补助。这一政策设计体现了晋江市对乡村医生的全面关怀，无论他们的服务年限和年龄如何。
要想纳入晋江市的养老保障制度，乡村医生需满足一系列条件：必须是晋江户口，持有市卫生行政部门颁发的执业证书，且在村级卫生服务机构从事预防、保健和一般医疗服务。这一制度确保了养老保障的资金流向了真正为农村健康事业做出贡献的乡村医生。
据统计，目前晋江市共有1000名乡村医生受益于这项养老保障制度，其中172人已工作满40年且仍在岗位。晋江市还通过购买服务的方式，对完成农村公共卫生任务的村医给予适当补助，人均补助每年不低于0元。
晋江市卫生部门强调，建立乡村医生养老保障制度势在必行，这不仅是对乡村医生个人的一种保障，更是对农村医疗卫生事业发展的有力支撑。这一制度的实施，将进一步激发乡村医生的工作热情，提升他们的社会地位，从而推动农村医疗卫生事业的持续繁荣。
