夏季，是空调病频繁发作的季节。在这个季节里，许多办公室白领长时间处于空调环境下，身体难以承受其影响。最近发生了一件引人注目的工伤事件，关于在公司吹空调感冒是否算作工伤的问题引发了热议。
李小姐是一个典型的受害者。炎炎夏日，她所在的单位一直开启着空调，即便外面的气温并不高。对于容易感冒的李小姐来说，长时间暴露在空调环境下让她不幸患上了重感冒。治疗费用加上因请假而扣除的工资和奖金，原本每月收入3000元的她，上个月只剩下1000多元。她认为因公司空调引起的感冒应该被视为工伤。
尽管李小姐的想法似乎合理，但她的老板并不认同。他疑惑为何只有她一个人生病就要认定为工伤，毕竟公司里其他员工也都吹空调。对此，《劳动法》中并没有明确规定“空调病”属于工伤范畴。尽管法律越来越健全并趋于人性化，但吹空调患病并不属于工伤范围。对此情况，李小姐可以与单位协商合理调节办公室温度来预防空调病的发生。预防空调病并不是要求公司撤去空调，而是正确使用空调设备。如果像李小姐那样轻易认定工伤，可能会导致大家在使用空调时变得过分小心或矫情。适度的生活和工作环境才是我们追求的健康之道。与此我们可以关注一些预防空调病的建议和方法，保持身体健康和舒适的工作状态。对于办公室白领来说，正确应对空调环境才是预防空调病的关键所在。尽管我国在保护员工健康方面取得显著成就，但我们仍需以理智和理性的态度面对各种问题。避免因为某些特定情况而对法律法规产生误解或滥用。相关新闻推荐：如何正确使用空调预防空调病等健康常识。
