夯到不行的日剧《半泽直树》在这周上演精彩大结局，在日本创下破表的收视率，剧情刻划男主角饰演的银行下属吞忍上司，之后因不愿揹黑锅，与上司抵抗搏斗的故事。剧中广为人知的名句「下属苦劳是上司的功劳，上司有错是下属的责任。」血淋淋的描绘出现实的上班族处境，引起广大的共鸣！
日剧《半泽直树》男主角（右）便帮长官（左）揹了黑锅，让他气愤难耐，誓言加倍奉还。（图片／半沢直树TBS官方网站）
近日一项调查更证明这句经典台词的客观性，据360d才库人力资源所发布的「职场揹黑锅调查」，近7成的受访上班族有揹黑锅的经验（不是自己的错误，却替别人扛责任）；其中「个性太善良」被公认是最容易揹黑锅的特性；且最可怕的是有56%的主管当部门出现状况时，会把过错推给下属，名副其实的「上司有错是下属的责任」！
揹黑锅当冤大头 7成事后才知道！
人力资源公司经理陈庆玲指出，职场求生存难免刀光剑影，对于经验老道、聪明机灵的「油条」们可从容躲过，但若是神经大条、过于善良，往往怎么阵亡的都不知道！
从调查中发现，超过5成（56%）的受访者表示当部门出状况时，其主管会把过错责任推给下属，惨遭揹黑锅的人除了莫名其妙、非自愿的因素，还有近7成（68%）是事后才知道自己成了冤大头，而有19%事先有心理准备，有11%则是因正义感使然，主动挺身而出。
半泽效应！近7成上班族曾揹黑锅
调查显示，有56%的主管当部门出现状况时，会把过错推给下属。
，从此次调查数据，询问当面对主管把错误责任归咎到你身上时，该怎么办？有51%选择「默默承受，可以保住饭碗就好」，否能真的像半泽直树一样「加倍奉还」，有29%就选择会「当面反击，追求公道」，还有15%会采取「向更高层报告，请求协助」，但效果如何却因人而异。
近5成上司最爱抢功劳！
，当部门有功绩时，47%受访上班族表示主管会把功劳往自己身上揽。面对爱抢功劳的主管，虽然心情多少不是滋味，但6成以上（65%）受访者选择尽量不去在意，一样做好本分内的工作，有薪水领比较重要；29%则会想说反正努力的成绩都是主管的，以后工作不用太尽心力做；而也有6%会采「放消息」的方式让公司的人都知道主管的抢功恶行。
陈庆玲进一步表示，在职场上往往年资浅的比较没法去避免或拒绝主管丢来的黑锅，就端自己如何去看待这「黑锅」。因若是无伤大雅又可以拉人一把的小黑锅时，有时反而是替自己建立有担当、有度量的正面形象；倘若黑锅过于沉重，建议仍应就事论事，切勿超过自己本身能力所及，建立底线保护自已才是。
