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找到幸福工作的秘诀

  • 心理师
  • 2023-05-31
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  • 自闭症康复
裁员减薪风暴中,许多人最企求的就是一份能养家糊口的工作。,有工作就有快乐吗?你是否也曾早上起来挣扎半天,很不想去上班?

美国有机食品运动重量级人物戴维.史密斯在新书《幸福工作法则─爱.趣味.有意义》中指出,工业化的过程助长了科学唯物论,人类与工作的价值也变成了抽象的经济商品,操纵在一群头脑精明的有权阶级手中,他们眼中只有策略、金钱、利润,不在乎这些价值对我们的心灵、品格、社区和地球的影响。

人们浑然不知生存的意义和价值,大家都丧失了灵魂。要让自己感到满足而快乐,我们必须重新寻找工作中的意义。

你知道你的公司在做什么吗?

作者史密斯曾经是个拥有名牌跑车的电脑程序员,为了寻找工作的意义,他转而投身社会运动,并创办了好几家绿色企业,包括著名的史密斯霍肯(Smith amp; Hawken)园艺用品公司。他在这本既像回忆录、又像告白书的著作中,呼吁大家放弃抽象不实的工作,重拾有意义、有用处的工作,为自己和他人开创充实丰富的人生。

他以自己的故事为例。初入社会时,他曾在一家大型国防工业承包公司上班。由于他受过良好的专业训练,能迅速有效地操作电脑、打印报告,有效追踪不同的作业进度,但他并不知道为什么要交那些报告,也不知道公司究竟在做哪些事情。基于安全的考量,公司内部门禁森严,所以他无法进入大部份的制造区,也不关心公司在制造什么产品。

但这样的企业,如果没有人监督,会变成胃口奇大的巨嘴兽,会吞噬周围的人,无人可以约束。而在那里工作的人,也会觉得人生无趣,不知道为什么要工作。

企业一味追求效率化与全球化,也会使人与人之间的距离变得更遥远,失去直接的关连后,工作的意义也会荡然无存。

「假如我是受雇于加州某公司的农人,公司即将把我生产的食物出售给俄亥俄州的消费者,那么,我提供劳务的对象对我来说,就是个抽象的东西,我永远看不到他们。既然如此,如果我用比较廉价省力的方法赶走田里的害虫,让他们的食物沾上有毒物质,又有什么大不了的?」史密斯说。

一个令人难过的事实是,觉得工作没有意义的人比例很高。作者引述一项近期公布的美国零售业员工意见调查显示,每天都不想上班的人占四八%,不满意个人薪水者占五四%,认为顾客、雇主和家庭要求过高而使他们工作压力过大的人占四八%,立志在新年后立即跳槽的人则占四七%。

勇敢去冒险

作者指出,我们清醒的时候,大部份时间都在工作,如果我们把所有宝贵的时间都拿去从事我们毫不重视、甚至会伤害社区和家人的工作,就无法完成有意义的工作。更糟的是,没有善用我们的时间,接着就会封闭内心的感受,利用各种逃避方式麻痹自我,为自己筑起一道愈来愈坚硬的躯壳,再戴上一副嘻皮笑脸的假面具,扼杀一切心灵活动──至少在五点下班以前必须暂停这些活动。

那么,要如何才能找到有意义的工作?史密斯呼吁大家重新培养七个重要的传统美德,其中「节制」的美德最能帮助我们展开有意义的工作。因为如果你所求不多,也不把增加财富和收入当作唯一的成就,你就比较能无拘无束地展开冒险,为工作赋予崇高的意义,也比较能挑选你愿意投效的公司。

作者用他个人的亲身经历,证明这是可行的。他在辞去电脑程序员的工作之后,投身社会运动,全心辅助美国知名工会运动领袖凯萨.查维斯(Cesar Chavez),协助农场工人争取应有的权利,改善生活。他和妻子住在可供食宿的农场,周薪只有五美元,这样工作了四年,并不以为苦,反而乐在其中。

在农场的阶段性任务完成之后,他需要再找一份有意义的工作。他本来考虑非营利性质的工作,但他发现许多非营利机构也跟公家单位一样组织散慢,缺少人情味,不符合他需要挑战的个性。

在许多志同道合的朋友鼓励支持之下,他于七○年代和八○年代分别创立了「荆棘地合作市场」和「史密斯霍肯园艺用品公司」,他们都是荆棘地协会(Briarpatch Society)的成员。荆棘地协会是一个以旧金山为大本营的非正式商业协会,由一群有共同理想和价值观的中小企业主所组成。

荆棘地网络的一个重要价值观是用「减法」过生活。他们自愿在生活习惯、居住条件、购买行为等方面力求简朴。他们每周定期聚会,分享彼此的专长与资源,也一起跳舞嬉闹。

在七○年代初,美国适逢经济萧条,经济混乱、价值动摇、失业激增,大企业几乎一蹶不振的时期,荆棘地的成员因为能同甘苦、共患难,因而他们的生活不受到外界干扰,能维持安定,也一直激荡出许多创业的点子。这个案例显示,要勇于追寻有意义的工作,过简朴生活,需要有社团同好的支持。

史密斯的祖父母是农人,他从小也经常在农场劳动,对农业有很深的感情,也认为有机家庭农业是最务本的行业,最接近传统智能所教导的价值观与大自然和谐共存,只取合理的利润,生生不息。所以他后来创立的许多企业,都跟有机农业有关,包括有机种子公司、有机食品公司、有机花坊、有机外带食品连锁餐厅等,还有协助小型有机农场取得认证的非营利网络组织。

本书不但记载作者本身的经历,也介绍了一群「创意行动英雄」的故事。在当前这个类似七○年代的萧条时期,这些故事可以让我们用不同的眼光来看待失业问题。对于失去的,不必惋惜,更好的机会,可能就在眼前。(文/金玉梅)

书名《幸福工作法则─爱.趣味.有意义》

作者戴维.史密斯

译者谭家瑜

出版社《天下杂志》出版

出版日期2009年2月



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