工作压力致自杀 首例认定职业病

国人工作压力大，职场压力职业病跟着暴增。劳委会职业病鉴定委员会统计，今年到9月为止，职业病申请案暴增一倍以上，其中职场精神疾病引发的职业病申请案达10件，更是去年同期1件的10倍，其中还出现首例因为不堪工作压力过大自杀，被认定为职业病案例。
这一案例为一年前六轻频频发生工安意外，台塑六轻二厂30岁张姓员工，自认达不到公司要求，在厂区跳楼自杀，劳委会职业病鉴定委员会首度援引行日本标准及判例，以其因为工作压力过大，瞬间难以承受寻短致死，属于职场引发的重度精神疾病，正式认定为职业病。
在首例职场压力大自杀认定为职业病后，未来若劳工因为过劳或工作压力大而自杀，恐怕都可视为职业病。
台湾劳工过劳及职场压力大，劳委会数据显示，今年1-9月经职业病鉴定委员会认定为职业病的案件高达48件，较历年同期的20余件增一倍多，创历年同期新高。其中肌肉骨骼或脊椎病症23件，脑心血管疾病 (即过劳)11 件，因工作压力引起的精神疾病如忧郁症等职业病有10件，两者合计高达21件。
值得注意的是，劳工职场压力造成的身心症职业病，也出现首例自杀案件。劳委会鉴定委员会最近鉴定通过的首例，是去年六轻连续大火后，六轻炼油二厂张姓年轻员工，竟在结婚前夕于厂区跳楼身亡，并在死前发短信给亲友，写到「…无法达到政府、公司要求，我个人对公司感到非常抱歉…，将在炼二厂以死负责」。
劳委会表示，一般职场压力的精神疾病多半如忧郁症、躁郁症等，但张姓员工并无忧郁症病史，劳委会特地请教日本职业病专家，决定援引日本相关判例标准，以其因为长时间加班，工作压力过大，陷入精神重度混乱状态，致一时无法做出理性判断而自杀，应属职业病
。
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