本文出自天下杂志出版《30岁就要做 － 大幅学习，人生才会成功》，更多内容>>
圣诞节才刚过，元旦跨年、尾牙、春节、元宵，一连串的节庆气氛，加上外面的寒流，三十岁以上的人真期待自己冻龄，不要计算已流失的岁月，不要再加一岁；小朋友却高兴自己长大了一岁。不同世代对年龄的看法、心境大不同，但每个人都期盼每一年更接近实现梦想的目标。
日本管理顾问专家崛纮一，以他敏锐的观察力指出，三十岁起开始大幅成长的人和三十岁起就停止成长的人的最大差别，就在「学习力」。
环顾一下周围的朋友和已投入职场的学生们，的确，虽然有多数已离开了当年的第一个工作，但却也没改变多少，只是在不同的公司做同性质的工作，没多少进展；有的人则从第一份工读的工作，被拔升为经营干部。离开学校后没有考试的压力，每天都是主管、客户、同事的现场直击，每一个工作或专案，都是展现沟通力、结构力、判断力、学习力、创造力和目标达成的自我实践力的机会，可能成功也可能挫败，这就是职埸的考试，也是成功职涯发展的关键所在，否则只能在玻璃屋下羡慕别人的成就。
当我在协助企业界定组织精英人才的遴选条件时，这些来自不同专业的高端主管，在经过深入探讨后，达成了一个重要的共识，就是积极主动的学习能力，是重要的精英入围的要件之一，学历只是参考数据。尤其在面对快速变迁的产业竞争环境中，学校仅提供每个人在专业的基本概念的学习，更重要的是此人拥有多少跨领域的能力或历练，上班时他/她如何建立自己和其他部门的人脉，工作时他/她会主动了解自已手上的工作和其他部门的上、下游的关系和效应吗？除了参加公司的教育训练课程外，他/她在下班后或周末，做些什么事或在学习什么?
自我要求的学习，一旦变成好习惯，就会产生更多倍数的效益和超乎想像的回响。支持企业创业的Dream Incubator 董事长及创办人堀纮一，以他亲身的经历，加上多年的经营管理顾问，用结构化的方式和实例，分享他个人的学习秘诀，清楚描述创造价值的职场学习力，就是聆听、咀嚼、再建构。平时学习法比战时学习法有效，持久且有趣多多！
成功没有偶然的机会，你对你现在的人生满意吗？看本好书，听场演讲，向成功者学习，都是实践自我的最好捷径，孔子在《论语为政篇》的留言已告诉大家「学而不思则罔，思而不学则殆。」学习不限年龄，为自己订个学习目标，帮自己实践那向往己久的不一样人生！
（本文作者为标竿学院资深顾问）
