以往，一个人即使能力不高，也可因生在富裕国家而有高所得，世界变扁平后，能力的差距，将现实地决定你能拿到多少薪水。
我国这几年经济发展所遭遇的障碍很多，其中有些是一时性将来会自动消失的因素，有些是我们无法改变的外在环境，但也有一些是不易自动消失，但我们可以努力改变的问题。
后者中很重要的一项即是：我们有很多人客观的能力不足以维持现在的所得水准。我们若不愿面对这项事实，我们的困难就不易解决。
时代已经改变
在第二次世界大战之后，全球分成西方国家、共产国家，以及第三世界国家三个集团，集团之间不积极经贸往来，但西方国家内部却因积极推动贸易自由化而有较密切的经济结合。
西方国家以先进国家为主，我国和其他三小龙是少数加入西方国家的开发中国家，因此西方国家里低技术工人供给相对较少，而人们却因富裕而对低技术工人的产品服务有较高的需求。于是我国低技术工人的工资也被提高，而接近先进国家的水准。
但在一九八○年代之后，原来的共产国家及第三世界国家开始积极加入国际竞争，这些国家有许多人力和我们的人力能力相似，却只要几分之一的薪水，于是很多厂商把产业搬去这些开发中国家，而我们的人力就面对失业及薪资难以上涨的问题，国家也面临经济成长率下降而所得分配恶化的问题。
所得将被拉低
梭罗教授即曾指出，以往一个人即使能力不高，也可因为生在富裕国家而得到高所得，而在全球化的时代，同样能力的人在不同国家的所得将会相当接近。我国以往因为和先进国家结成一个集团，而使低技术人力也可享有高所得，现在面对全球化，很多人的所得很难不被外国低薪而同能力的人拉下去。
我们的对策之一，是我长期推动的发展工作不易被外国抢走的非贸易财产业，我们更根本的对策是要提升这些人的能力。这两方面我们都仍亟待加强。而这两方面未能有足够成效时，我们就必须接受这些人的所得不易成长甚至必须下降的残酷事实，并采取一些福利政策来帮他们。
可惜很多人却不接受或不了解这个现实，甚至还想采取违背这个现实的做法，或者找其他理由来相互指责，而不做前两类正确的努力。
作者为台湾智库董事长
