在了解与上司关系难以调和，支付未获对等回报，且工作量递增的背景下，或许到了应该考虑告别的时候了。在递交辞职申请时，应避免过于指责或抱怨，特别注意避免留下书面证据，因为这些可能会对未来产生不利影响。只需坦然地表示你需要一个新的开始。如果公司要求进行类似离职面谈的正式会议，不必借此机会大肆批评。维护名誉和尊严至关重要，应提出建设性的意见，指出公司存在的问题，并提出合理的改进建议。
在同事眼中，你或许表现出高效率和专业素养，但如果你感到焦虑、沮丧，渴望新的挑战，那么改变工作可能是明智之举。如果现有工作无法满足你的职业追求，当你面临晋升、加薪或未来职业规划的诱惑时，请务必准备好三个充分的理由来阐述为何不能拒绝这份新工作，这样你的决定会更有底气。
如果你接受的新工作是在当前公司的有力竞争对手那里，首先应当向上司坦诚相告。这是一个艰难的决定。在递交辞呈时，用感性的语言回忆与上司共度的日子，表达感激之情。在面谈时，可以提及你理解上司也曾面临过类似的选择，相信他会从职业的角度理解你的决定。这样的沟通方式容易引起共鸣，使上司更容易接受你的选择。
