关于江苏苏州某公司被指“要求员工卖宝马否则开除”的事件，背后隐藏着诸多争议和矛盾点，具体情况如下：
一、员工与公司高管的回应
在众多的声音中，首先站出来发声的是公司内部的员工和高层。他们表达了以下几点：
多名员工在接受采访时明确表示，公司内部并没有像传闻所说的那样拥有宝马车的员工，甚至表示整个公司仅有十余人且无人拥有宝马车。他们普遍认为网络上流传的通知存在炒作嫌疑。公司的高层也对此事进行了回应，坚称网络上流传的通知是虚假信息。他们强调公司内部并没有发布过此类通知，并且表示通知的形式和内容并不符合公司的常规流程，比如通知并未通过公司内部的短信系统发布。公司内部的部分运营人员却透露了一种观点，那就是公司确实在某种程度上鼓励员工将宝马车更换为国产车，并且提供了一定的补贴政策。但这一部分人员坚决否认了“不换车即开除”的说法。甚至有个别报道提到已经有员工开始订购国产车了，但这一消息并未明确与强制要求有关。
二、事件的争议点
这一事件引发了广泛的关注和讨论，其争议点主要集中在以下几个方面：
关于通知的真实性问题。虽然公司方面已经发布了情况说明，声称通知是虚假的，并怀疑有人冒充员工或公司名义散布虚假信息。但是部分外部报道仍然援引公司内部人员的言论，声称通知是真实的并且已经有一些员工因为未换车而被开除。这两个回应之间产生了明显的矛盾。事件也引发了法律和舆论的争议。许多网友质疑公司是否有权强制处理员工的私有财产（如宝马车），并怀疑这是公司为了营销而蹭热点的一种手段。
三、事件的进展
目前，关于这一事件的官方调查结论尚未公布。公司内部回应存在明显的分歧，可能涉及到信息的误传或者人为炒作。据部分报道透露，当地的劳动部门已经介入此事并联系公司方进行调查。后续的处理结果尚未公开。总体来看，该事件的争议核心在于公司是否存在强制要求以及通知的真实性。这需要权威部门进一步核实并公开相关信息以解开事件的真相。我们也期待公司能够坦诚面对公众的质疑，积极配合调查工作，以便尽快为公众提供一个明确的答案。
