一、起早贪黑的古代上班族
在古人的生活中，“天人合一”的理念深入人心，人们遵循着日出而作、日落而息的节律。这种节律不仅体现在百姓的生活中，同样也适用于古代的公务员们。对于古代的上班族来说，早晨的起床时间就显得尤为重要。当东方破晓，鸡鸣之际，便是他们开始一天工作的时刻。
古代的上班时间，与现代的“打卡”文化有着异曲同工之妙。一天被划分为十二个时辰，每个时辰相当于现在的两个小时。清晨的5点到7点被称为“卯时”，正是古代公务员们上班点名的时间，因此有了“点卯”一词。
想象一下，古代的大臣们在凌晨时分就要赶往皇宫，等待早朝的召开。他们的实际起床时间往往比卯时还要早得多。那时，上早朝的大臣们要在凌晨3点左右抵达午门，等待接下来的繁琐仪式。尽管有些亲王和官员能享受到特殊的待遇，比如有点灯引导，但大多数官员却要在黑暗中行走，相遇时甚至无法辨认对方。这种现象生动地展现了古代官员们起早贪黑的工作状态。
二、古代上班的考勤与惩罚
对于古代上班族来说，上朝不仅意味着点名，更是关乎职业生涯的重要时刻。为了检验官员们的身份，防止有人冒充，古人发明了一种记名牌——门籍。这是一种长二尺、竹制的记名牌，上面记录着有资格上朝的官员们的姓名、年龄、体貌特征等信息。在早朝时，这些信息将被用于查验官员们的真伪。“门籍”也起到了点名册的作用，因病请假者会在名字下标注“病”字。
在古代社会，“清、慎、勤”是为官的基本原则。其中，“勤”是最容易考核的。如果官员在点名环节中无故旷工或迟到，将会受到严厉的惩罚。《唐律疏议》和《大明律》等法律文献都有明确规定，旷工或迟到的官员将受到笞刑、杖责等惩罚，甚至有可能丢掉官职。这些规定展现了古代对官员出勤率的重视。
三、古代上班的“早饭”挑战
对于参加早朝的官员来说，点名后他们便进入自己的朝班，准备参加会议。与现代的会议不同，古代朝班并没有在地上标注姓名，这导致站错队的情况时有发生。在尊卑有序的古代社会，站错位置被视为“乱班”，会受到严厉的弹劾和惩罚。
古代官员们面临的另一个挑战是早饭问题。由于早朝的时间很早，官员们往往没有时间在家吃早餐。在漫长的会议期间，他们必须忍受饥饿，这对于现代上班族来说是无法想象的。这也展现了古代官员们为了工作所付出的努力和牺牲。
古代的上班族们起早贪黑地工作，面临着严格的考勤制度和惩罚措施。他们不仅要应对早起上班的挑战，还要在会议中保持谨慎和尊重。这些经历展现了古代官员们的敬业精神和职业素养。尽管时代变迁，但他们对工作的热爱和执着精神仍然值得我们学习和传承。在王朝的早晨，早朝的时间因议题的多少而有所变化，但绝不会像电视剧中那样“有本早奏、无本退朝”般轻松。实际的早朝会在辰时结束，也就是早晨的七点到九点，而随后，官员们并不能松懈。
从唐朝开始，官员们在结束早朝后，会享用一顿特别的早餐——朝食。但这并非是一顿轻松的饭局。在皇宫里用餐，必须遵守严格的规矩。任何行为的不检点都可能导致被参劾，甚至丢掉官职，所以这顿早饭并不“好吃”。
古代的“上班族”起个大早，上过早朝，吃完宫廷的早饭，时间便来到中午。但这仅仅是他们一天工作的开始。他们需要回到各自的工作岗位，开始坐班，处理日常公务。不同于现代的“早九晚五”，他们在下午三点就可以下班。
以白居易的《晚归早出》为例，“退衙归逼夜，拜表出侵晨。”描述了古代官员的工作状态。虽然下午三点多下班，但并非所有官员都能回家。像现在的机关单位，古代也需要留人值夜班。这是因为皇帝和百官白天所做的决策，需要连夜加工成公文，下发到各地。
清朝的毕沅就是一个典型的例子。他曾被称为“最幸运的状元”。在殿试前一天晚上，他替同事值班，偶然得到一份关于边疆屯田的奏折。而第二天的殿试考题正是就此问题展开论述。毕沅因之准备充分，一举成为状元。
古代的“上班族”，尽管身居高位，但他们面对的制度和处罚更加严苛无情。他们需要在规定的时间内完成大量工作，且必须严格遵守规定，否则就可能面临处罚。通过毕沅的例子，我们可以看到，无论是古代还是现代，多付出、多努力、多吃亏，总会有回报。
古代的“上班族”们，他们的生活状态并不轻松。他们需要在规定的时间内完成大量工作，面对严格的制度和处罚。相比于现代的职场人，他们可能更加辛苦。只要努力付出，总会有回报。无论是古代还是现代，这个道理都是不变的。
