一、我们的收费模式
亲爱的招聘方，我们提供多种灵活的收费方式以满足您的需求。让我们逐一了解这些方式：
1. 按结果收费：这种方式深受客户喜爱。总费用为候选人年薪的20%-35%。您需要先支付我们预付款，金额在1-3万元之间。当候选人成功入职后，我们将结清余款。一些合作伙伴选择分两次支付，即候选人入职时支付一半，试用期结束后支付另一半。这样既公平又透明。
2. 按过程收费：我们根据您的招聘流程分阶段收费。在推荐简历、面试、入职和保证期等各个阶段都会收取一定比例的费用。这种方式适用于高管职位，费用比例通常较高，我们愿意和您一同面对每一步的挑战和收获。同时保证服务质量与费用的平衡。确保每一位候选人都是精英中的精英。
3. 固定收费：对于那些预算有限的中小企业，我们提供固定收费模式。最低收费标准为3-5万元，根据您的岗位难度，我们也会考虑更高的固定佣金。您可以放心地享受我们的优质服务，无需担心额外的费用。我们的目标是帮助您找到最合适的人才。同时我们也会根据岗位的难度和重要性收取合理的佣金。从最低起步价到最高百万佣金不等。确保满足您的需求同时为您提供合理的费用方案。毕竟我们也是共同携手在推动公司的进步和成功！请放心我们的服务与您企业的发展紧密相连！不管在任何情况下都会与您共同成长！风雨无阻！
二、收费标准与支付流程介绍
我们的收费标准灵活多样，根据岗位类型和地区差异有所不同。常规岗位的费率范围为年薪的20%-30%，高端岗位如国际猎头服务则可能达到30%-35%。在郑州等特定地区，费率则可能略有不同，为年薪的18%-25%。支付流程也非常简单明了：在签订协议时支付预付款，候选人入职后支付大部分费用，当候选人成功度过保证期后支付剩余费用。为保证您的利益最大化同时保障您的投资风险最小化我们承诺在候选人入职后若因非企业原因离职我们将免费为您替换人选以确保您的招聘顺利无阻让您满意！这也是我们对您的承诺！放心、省心！全心全意为您排忧解难！始终为您的满意而努力！携手共进！共创美好未来！让我们的合作从此开始共创辉煌成就未来！朝着共同的招聘目标一起前进吧！亲爱的合作伙伴！一起助力企业的蓬勃发展！走向更美好的明天！一起见证彼此的辉煌时刻！三、地域差异及其他注意事项我们的收费还受到地区差异的影响一线城市如上海费率较高二三线城市则相对较低不同的地理位置不同的收费标准和模式当然也会有所不同我们深知每个地区都有其独特的招聘市场环境和需求因此我们会根据具体情况为您量身定制最合适的收费方案除了地区差异之外我们还注重风险共担我们的佣金与候选人的入职成功率直接挂钩这促使我们严格筛选人选以确保为您推荐最优秀的人才同时我们也欢迎与您共同协商具体的收费模式和标准以满足双方的共同需求和目标我们的目标是为您提供最优质的招聘服务让您轻松找到合适的人才让您的企业蒸蒸日上让我们一起努力共创辉煌未来让人才流动让成功之路畅通无阻我们一起期待每一个美好时刻的来临让未来的成功在我们共同的坚持下如约而至期待您的支持和信任！一起努力朝着美好的目标迈进吧亲爱的合作伙伴！携手共进共创美好的未来让我们的合作从这里开始续写新的辉煌篇章让我们共同迎接挑战迎接胜利的曙光让我们的团队因您的信任和支持而更加强大成就彼此的未来共创辉煌成就彼此的梦想让我们共同见证每一次成功的时刻一起创造更多的奇迹和精彩吧亲爱的合作伙伴们让我们携手前行共创更加美好的未来吧
