一、军事训练与日常管理的新篇章
在越南，军事训练的体系与日常管理紧密结合，展现出一种独特的风格。
1. 强制性与铁的纪律
越南实行严格的义务兵役制，每一位年满18岁的男性公民都需要履行2年的兵役，而这一切始于3个月的新兵训练。清晨5点的起床号，不仅仅是开始一天的号角，更是纪律与自由的交汇。每一天，从整理内务开始，新兵们接受严格的队列训练、战术演练等军事技能训练。这种安排强调的是纪律性和体能素质，为未来的战斗做好准备。
2. 训练强度的挑战与适应之旅
新兵们普遍面临着适应军事生活的挑战。为了适应这种高强度训练，部分新兵需要提前起床整理内务。训练初期，体能和心理的压力都很大。军官们以身作则，他们的体能素质非常高，展示出军事训练的成果。士兵们长期受到经商风气的影响，部分人员对军事技能的掌握并不充分。这需要军队管理层进行更深入的思考和调整。
二、装备水平与实际战斗力的现状
装备是军队现代化的重要标志，但在越南，这个问题显得尤为突出。
1. 落后的民兵与基层部队装备
民兵的装备仍停留在二战时期，这显然暴露了装备更新滞后的问题。在实战中，这样的装备显然不足以应对现代战争的需求。正规军的主战装备虽然多为苏联遗留型号，但在近年来也引进了一些先进武器。从整体上看，现代化程度仍然较低。
2. 训练与实战的脱节问题
士兵因参与经商活动，实际军事训练的时间大大减少。这种趋势导致士兵在实战技能上的不足。医疗等后勤保障的薄弱也是一个严重的问题。在战场上受伤后，士兵往往依赖原始的方法进行自救，这增加了轻伤感染的风险，甚至可能导致截肢的悲剧。
三、社会参与与军事素养的影响
军事素养不仅仅关乎军队本身，还与社会的参与和认知密切相关。
1. 军民融合与民众接受度
越南的历史塑造了民众对军事的尊重和传统。近年来经济压力使得参军动机变得复杂。虽然军事训练的普及率较高，但军队中的腐败问题削弱了民众对军队的信任度和荣誉感。这种趋势对军事动员能力产生了负面影响。
2. 国防意识与经济矛盾的碰撞
军方在经济领域的垄断，如房地产和通信，引发了民众的不满。高房价与低月薪的矛盾使得民众对军队产生抵触情绪，这也间接影响了军事动员的效果。为了弥补正规军的缺陷，越南试图通过民兵训练来加强国防力量，但由于装备和资源分配的不均衡，效果有限。
四、未来的挑战与转型之路
面对种种挑战，越南正在积极推动军队现代化改革。加强国际合作、引进先进装备和技术是其中的重要举措。资金短缺和腐败问题仍然是改革的障碍。为了提升整体军事素养，越南需要平衡军事训练与民生投入，解决经商风气对战斗力的侵蚀问题。只有这样，越南才能在全球军事舞台上取得更大的成就。
