「人类是社区动物，由于别人的行动，我们得以进入这个世界，我们依赖他人而活。不论我们喜不喜欢，生命中无时无刻都因他人的活动而受益。，我们大部份的快乐，理应来自与他人的关系。」 ──达赖喇嘛
友谊为我们带来快乐，但会带来快乐的东西，相对也可能造成痛苦。作家余秋雨曾形容「友情的崩坍，重于功业的成败，险过敌人的逼近。」
职场上的朋友，更因为彼此竞争有限资源，在利害交关时，难免会做出某些选择。美国《BusinessWeek》六月份时，人资专家黎兹．瑞安（Liz Ryan）为文指出，现代人工时拉长，很容易在职场中寻找友谊，而这样的职场新关系，就叫「Frenemy」（Friend朋友加上Enemy敌人的组合字）。
瑞安指出，Frenemy是一个你愿意花时间和对方相处、谈得很投契，而且在工作上可以依赖，，却不能完全信任的人。因为，他／她可能前一天还和你谈笑风生，隔一天却扯你后腿。
到底，我们在职场上，该亲近哪些人、当心哪些人？
八个职场友谊守则
根据《大人的友谊》、《别自个儿用餐》、《人生一定要有的八个朋友》、《谁坐在我的位子上》和《若遇友情伤人时》等人际关系畅销书显示，友情或许难以被辨识，但却仍有某些准则值得我们留意
一、避免拉帮结派职场里的派系让人有徇私偏袒的感觉，也容易在派系之外衍生士气问题。或许加入派系是与某个小团体产生链接感最快的方式，但也将面临立场、道德、局限等代价。
二、避免爱说闲话守住朋友的秘密，是做人的基本原则；相反的，那些爱说闲话、讲八卦的人，则要小心避开，否则哪天就可能成为被闲话伤害的对象。
三、避免嫉妒职场中少许的嫉妒或羡慕是正常的，甚至是一种正面动力，鼓励自己有为者亦若是。但要当心的嫉妒者，是会为了自身的利益而嫉妒别人，认为别人不应该得到赞赏或升迁。要避免和嫉妒者合作，或是在这种人面前减少可能被解读为自我吹捧的言论。
四、避免背叛背叛似乎很难被提前发现，唯一可供辨别的是，对方是否有意无意地误导你，让你做出错误的决定。背叛者通常都因「不安全感」作祟，要很小心这种人所主动提供的帮助。
五、寻找推手真正的交友，是想办法让他人成功。助人者人恒助之，每个人都可以是彼此的良师益友，这个人欣赏你，且希望你成功，无私地与你分享经验、想法，可能就是你的事业推手。
六、寻找啦啦队工作很辛苦，三不五时就遇上麻烦与压力，啦啦队是伙伴、开心果，总是能够随时提振士气、鼓励我们前进。啦啦队不能帮我们进球得分，但却能给我们再战的勇气。
七、寻找开拓者开拓者可以用新观念、机会、文化和人脉，拓展我们的视野。一个愿意帮助朋友的开拓者，能让人勇于表达充满争议的新想法，并且激发你的创新思考能力，导引出正向的变化。
八、寻找导航者他们是可以分享目标和理想的对象，也是可以理解我们缺点和私心的朋友。在顺境里，导航者提醒我们；在逆境里，导航者为我们真诚剖析，帮助我们寻找答案、渡过难关。
同场加映
关键第一眼让好感增进的５个小细节
职场上的一些小细节，往往被忽略掉，只要稍加注意，不但可以让你从同事、客户、老板眼中加分，也让你在职场表现上更得心应手。
1.业务拜访最忌交浅言深
许多业务性质的工作，都需要面对面的拜访，以房仲业为例，永庆房屋首席房产顾问叶国华认为，许多业务员在与客户面对面拜访时，往往太过积极，太努力表现，而忘记一些应有的细节。
事实上，在第一次的拜访中，客户对于谈话的内容，也就是专业表现上，只会记得七分，业务员的穿着、打扮，整体气质反而是决定下次见面的关键因素。
叶国华说，现在业务常常忽略自己的一些仪态细节，例如口腔卫生，许多业务员有抽烟的习惯，造成口中有异味，近距离接触时，往往让对方产生不舒服的感觉；又例如，业务员可能被邀请进入客户家中，往往需要脱鞋子，但脚上的袜子有异味、破洞等情况，不仅尴尬，也会被客户减分。
，叶国华发现有些业务常犯的毛病是「交浅言深」，也就是「装熟」，不懂得观察客户的表情、行为，太过于莽撞，例如进到客户的家里或办公室，就开始东张西望，想要找话题聊，不懂装懂，但其实客户根本不希望你乱问、乱看、乱走，这些都是业务员常犯的毛病。
2.喝酒反映个性和人情世故
喝酒应酬在台湾商场上很常见，但很多人都不懂得如何应对。
在商场上纵横多年，从事环保工程工作的林锦堂，大多接触工程上的包商，几乎每次都要跟客户应酬喝酒，对于酒桌上的礼节，有相当的经验。
林锦堂说，一般而言，喝酒一定要看对象，「以客户为主，他喝啤酒你就点啤酒，他喝高梁你就陪他喝高梁。」
至于该不该干杯？林锦堂说，看什么酒什么杯子，一般用小玻璃杯装的啤酒、一口杯装的烈酒，「礼貌上第一杯都是要干杯的。」
再来就看个人的酒量了，不能喝就要坦白告诉对方，表示自己酒量不好，尽可能少喝一点。若真的碰到很会喝的客户，而自己酒量不好，林锦堂建议可以找枪手来陪对方喝，让对方尽兴，自己也不至于失态出糗。
，若是受邀的一方迟到，林锦堂的习惯是自己主动先喝3杯，林锦堂说「先喝就是告诉对方，你是有诚意的，对方也就不会为难你。」
台湾的喝酒文化多了一点江湖豪爽的味道，也「干杯」、「呼干拉」这类的话术也常听到。
台湾烟酒公司酒事业部副理李进财就说，「台湾人热情，人家向你敬酒总不好意思拒绝，敲了杯子就算是『干杯』（整杯喝完的意思），这是一种不成文的规定。」
3.开会插话该开口时才开口
「乱插话」常被视为「没礼貌的榜首」。许多人都会不自觉犯下这个错误。
有些人会以「对方说话没重点」、「废话太多」作为自己爱插话的理由，但每个人的说话风格不同，还是应该尊重对方把话说完。
，开会讨论时，如果部门主管对跨部门业务提出批评，虽然你也想放砲，但切记，批评的话让主管开口就好，千万不要抱着打蛇随棍上的心态，放肆高谈阔论。毕竟，对方部门主管的职级依然比你高，在职场伦理下，还轮不到你乱开口。
4.握手看出你的社会历练
第一次见面，握手其实是被对方定义成何种类型人物的第一关，只是却很少人注意到。很多长辈或有成就的人，都很看重这个仪式，甚至当作识人的重要指标。
握手通常应由长辈、女士、位阶高的先伸手，晚辈、男士、位阶低的再伸手回应，不可以只握一半，会显得没有诚意；力道则要拿捏刚好，可以稍微紧握施点力，太软弱会显得没有朝气。初次见面握一两下即可，大约在3秒以内。
仔细观察，可以发现许多事业有成的人，握手时的力道都很厚重且有力，一个小细节也可以看出一个人的社会历练与经验。
5.电话销售学会坚持热情
纽约人寿电话行销协理巫宜美，训练过上千名电话行销的人员。她认为，电话行销最重要的关键就是「语调」，每个电销都应该将每一通电话当作是早上打的第一通，维持同样热情的语调，「你可能一天打几百通电话，但客户一天只接你一通电话，」巫宜美说。
「小姐你好，我这里是XX银行，编号XX号专员，因为你是银行VIP客户，目前我们和XX保险公司合作推出
一个专案，是还本型意外险的......」这许多电销人员最容易犯的错，巫宜美将他归类为「勤奋型」，就是一股脑把话全部丢给客户，不管对方是不是在忙，是否听得懂，反而容易被拒绝。
先主动询问客户是否方便说话，从对方的语气中了解客户目前的状态、情绪，先让对方产生好感度，再开始介绍产品，会增加你的成功机会。
