近期，备受关注的养老“并轨”改革方案终于浮出水面。《国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》透露，这一改革方案已通过国务院常务会议和中央政治局常委会的审议。据悉，这项改革将影响约0万机关事业单位人员。
现行的养老“双轨制”存在着明显的问题。在这种制度下，机关事业单位的退休制度是由财政统一支付养老金，而社会企业单位的则是“缴费型”统筹制度，由单位和职工本人按一定标准缴纳。这种制度的不公平性和不合理性日益凸显，尤其是对做出同等贡献的企业职工而言，退休金双轨制显然是一种严重的不公。
值得注意的是，截至2014年11月底，职工和城乡居民养老保险参保人数合计已达8.37亿人。其中，职工参保人数为3.38亿人，城乡居民参保人数为4.99亿人，待遇领取人数为2.26亿人。这一数据反映了人们对于养老保险的重视程度日益提高。
回顾上世纪90年代初开始的养老保险改革，我们发现机关事业单位并未参与其中。虽然后来一些地方开展了养老金改革试点，但多数仅是在形式上缴纳社保费，体制机制并未发生根本改变。这也使得“双轨制”的问题更加突出，引发了社会的强烈反响。
针对这一现状，国家和地方积极推动养老“并轨”改革，旨在建立一个更加公平、合理的养老保险制度。这次改革将消除机关事业单位和企业职工之间的养老金差距，实现真正意义上的公平。这不仅是对企业职工的公平对待，也是对机关事业单位人员的制度优化。
此次改革是社会保障体系建设的重要一步，也是国家对公民养老问题的关注。我们期待这一改革能够顺利实施，为我国的养老保险制度注入新的活力，为全体公民带来更加公平、合理的养老保障。我们也期待未来我国的社会保障体系能够不断完善，为公民提供更好的生活保障。
