武汉高校毕业生就业季的挑战与突破
随着疫情和经济压力的双重影响，武汉的高校毕业生就业季迎来了前所未有的挑战。据统计，今年武汉有83所高校、超过31万应届毕业生面临就业的压力。面对这一严峻形势，武汉地区的高校、地方以及企业联手发力，为毕业生提供了一系列的就业支持和帮助。
为了应对这一局面，武汉地区的高校积极创新工作模式，用好政策、打通资源，全力为毕业生提供更好的就业服务。学院们从真金白银的就业创业补贴，到对未就业学生的一对一指导，从汇集各方就业岗位的云众筹，到一场接一场的云招聘，都在千方百计帮助毕业生就业。
在这其中，一名工科学生的心声更是引起了广泛关注。邓健杨是华中科技大学电气与电子工程学院的学生，在考研失利后，他面临了巨大的心理压力和就业困惑。在学院和辅导员的帮助下，他迅速调整心态，锁定目标，并最终成功签约南方电网超高压检修中心。
邓健杨的经历充分说明了练好内功的重要性。面对严峻的就业形势，同学们需要不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。学院和辅导员的帮助也是不可或缺的。他们通过搜集就业信息、对接用人单位、提供就业指导等方式，帮助学生们顺利就业。
学院还与多家用人单位达成了共识，为学生提供更大的自由选择空间。这种合作模式不仅有助于保障学生的就业，也让学院在人才培养和就业工作中赢得了良好的口碑。每年有上百家单位来招聘，而每年找工作的本科和硕士毕业生也不过200余名，这也充分说明了学院在人才培养方面的优势。
面对就业季的挑战，武汉地区的高校、地方和企业都在积极应对。毕业生们也在不断提升自己的能力和素质，积极面对就业市场的挑战。正如邓健杨所说，“练好内功，才能拼出未来。”在这个充满挑战和机遇的时代，让我们期待这些毕业生在未来的职场中展现出更加出色的表现。一所文科学院的精准策略——把握机遇，助推就业
在春日的暖阳下，武昌理工学院文法与外语学院迎来一则喜讯。毕业生黄娅成功签约学而思教育公司，这一消息背后，隐藏着学院在就业工作中的精准策略与不懈努力。
文法与外语学院，一个以语言和文化为特色的学院，在当前的就业市场中并非占据绝对优势。学院并未因此气馁，而是积极瞄准新产业，把握新机遇。面对疫情带来的挑战，学院迅速调整就业策略，从早提醒、早调整、早帮扶三个方面入手，全力助推学生就业。
早在二月，学院就开始为学生们打“预防针”，张晶老师强调，“等待不再是策略，主动出击才是关键。”这一理念迅速在学院内部形成共识。针对线上求职的新趋势，张晶老师扮演了就业“管家”的角色，不仅指导学生们投递简历、培训面试技巧，还积极搜集就业信息，及时在聊天群里分享。
面对大量中小企业缩减招聘计划的局面，文法与外语学院没有停滞不前。他们敏锐地察觉到在线教育行业的新机遇，并着重推荐英语专业、汉语言文学专业的毕业生进入这一领域。学院与多家线上培训机构沟通，举办专项线上招聘会，向毕业生推送相关招聘服务信息，为他们提供针对性的指导和帮助。
汉语言文学专业“作家班”的毕业生就业工作也颇为顺利。高松书记介绍，这一专业的毕业生在校期间的培训和实习使他们具备了扎实的文字功底，选择面也更广。
除了积极寻找新机会，文法与外语学院还扩大了对困难学生的帮扶范围。他们不仅关注残疾、孤儿等学生，还增加了对偏远山区、专业能力不足的学生帮扶力度。学院的素质导师至少要为每个困难学生提供三次以上的就业推荐机会。
而在中南民族大学化学与材料科学学院，老师们也在全力推荐学生就业。学院的硕导韩晓乐积极推荐自己的研究生到合适的岗位，她表示，“学生的就业是我们老师的责任。”学院的导师制也为学生提供了实习督导、考研咨询和就业帮助。学院还盯上了校友力量，充分利用校友资源为学生提供更多的就业机会。
尽管已经把握住了一些新机会，开辟了一些就业新门路，但文法与外语学院的老师们对接下来的就业工作仍充满担忧。他们正在逐一与未就业毕业生的家长联系，与学生沟通推荐的岗位，希望他们先就业再择业。
这两所学院的举措充分展示了在就业工作中的智慧与努力。他们紧跟时代步伐，积极应对挑战，努力为学生提供更多的就业机会。无论是文法与外语学院的精准策略，还是中南民大老师的全力推荐和校友力量的利用，都是对学生未来负责的表现。让我们期待他们在未来的就业工作中取得更好的成绩。自疫情爆发以来，中南民大的校园便响应时代号召，积极行动。面对广大湖北籍毕业生本地求职困境的挑战，学校深知需助力他们前行。在发布给各界校友的倡导信件之后，校友们热烈响应，愿意伸出援助之手。法学院与经济学院紧密合作，将学生的简历根据求职目标地域推荐给相应的校友律师事务所和金融外贸行业企业任职的校友，为毕业生提供精准有效的就业指导和岗位推荐。
中南民大的湖北籍生源比例较高，往年多数选择在本地就业。然而今年，受疫情影响，本地企业招聘规模大幅缩减，使得毕业生就业面临前所未有的挑战。学校积极动员省内兼职导师和校友资源，一对一精准助力学生就业。不仅如此，学校还联合了武汉大学、华中科技大等七所武汉高校，共同构建毕业生在汉就业服务体系。这一“百日冲刺”行动旨在集结力量，拓展更多高质量的就业资源。
管理学院本科毕业生刘凤便是这一合作机制的受益者之一。在“百企千岗”线上招聘会中，她成功投递了简历并获得了面试机会，最终顺利拿到教育机构的录用通知书。中南民大作为民族院校，特别重视基层就业项目如“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等，以及大学生征兵和基层医疗等领域的就业渠道。今年这些项目的规模有所扩大，学校积极组织政策宣讲会，鼓励学生投身于政策性、基层岗位就业。
体育学院毕业生蒋坤经过与辅导员的深入交流后，决定参加“西部计划”，选择去西藏服务三年以锻炼自己。“我们不能只把目光放在大城市、大企业。”他坚定地说。学校还通过线上家长会等形式，帮助学生树立正确的就业观，缓解就业压力。辅导员卡迪尔旦表示：“虽然就业形势依然严峻，但我们相信办法总比困难多。”他正在为每个未就业的学生制定个性化的就业指导方案。
在这场与时间的赛跑中，中南民大以其前瞻性的眼光和务实的行动赢得了学生和社会的广泛赞誉。制图大师张丹峰用其独特的视觉语言为这一篇章增添了色彩。让我们共同期待中南民大的毕业生们在人生的舞台上大放异彩。这篇报道来自《》。
