一、工作内容与机会
实习生走进中信建投的三大部门——行研部门、投行部门以及财富管理部门，将会体验到丰富多样的工作内容与独特的学习机会。
行研部门：实习生在这里将接触到基础研究的核心内容，如整理会议纪要、更新行业数据库以及辅助撰写研究报告等任务。虽然存在重复性较高的工作，但这也是锻炼专业技能的绝佳场所。通过与行业分析框架的接触，拆分财务指标以及搭建预测模型，实习生的专业能力将得到显著提升。
投行部门：这是一个充满挑战的工作领域。实习生将深入参与招股书分析、产业链研究以及财务数据建模等核心业务。在这个部门，你需要熟练掌握Wind、Excel等工具，并准备好迎接独立完成询价报告等高强度任务。这些经历对于提升职业素养和专业技能将大有裨益。
财富管理部门：这里的工作以数据处理为主，制作日报、周报以及私募量化表是你的主要任务。大量使用Excel数据透视表，你将侧重培养基础业务操作能力。
二、工作节奏与挑战
在中信建投工作，你将体验到一种快节奏的工作环境。
工作时间灵活：行研实习生可能需要随时响应工作群的消息，甚至在凌晨处理工作事务。投行部门的员工在项目过会前更是需要连续熬夜至两三点。
竞争激烈：行研组的实习生与正式员工的比例高达3:1，且实习生群体普遍来自顶尖院校，这无形中增加了竞争压力。
工作的重复性：在某些部门，基础工作可能会被频繁交接，这可能会影响到任务的连贯性。
三、薪酬概况与性别观察
关于薪酬，你需要有心理准备。
薪酬水平：行研远程实习无工资，现场实习仅提供每日几十元的餐补。投行部的薪资待遇并未明确提及，但据了解其正式员工的薪资水平相对较高。
性别差异：部分团队存在明显的性别差异。例如，某行研组正式员工均为男性，而实习生的性别比例未公开披露。
四、职业发展蓝图
在中信建投实习，你的职业发展将受到显著影响。
背景提升：头部券商的背景将为你的留学申请和求职提供显著的优势，特别是如果你有机会参与IPO等核心项目。
人脉积累：在这里，你将有机会接触到行业的顶尖资源，这对于你的职业发展将是非常宝贵的。长期晋升将依赖于你的资源整合能力，对于非资源型的实习生来说，可能需要面临职业发展的天花板。
五、团队文化与工作环境
中信建投的各部门拥有独特的团队文化。
团队氛围：财富管理部门更注重轻松互动，同事间集体点奶茶等轻松活动屡见不鲜。而行研和投行部门由于工作强度较高，更偏向结果导向。
指导机制：在这里，正式员工的指导通常采用“任务下达式”，系统性培训相对较少，更强调实习生的自主学习能力。
中信建投的实习经历适合那些追求高强度历练、并对职业生涯有明确要求的学生。但请务必对低薪酬和高负荷的工作做好心理准备。
